培训讲稿-绩效评价工作流程与操作课件.ppt

绩效评价培训绩效评价工作流程及具体操作介绍; ●第一部分：绩效评价工作流程 ●第二部分：中介机构和专家参与评价 ●第三部分：本次绩效评价有关共性指标和表式 ; 1.概念：绩效评价是指部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价方法，设置、选择合适的评价指标和评价标准，对财政支出全过程及其实施效果进行客观公正的综合评判。 2.要素：主体、客体、内容、依据、方法、指标、标准，核心要素是评价的指标和标准。 ①主体：绩效评价的主体是部门和单位，而不仅仅是财政部门。部门和单位是使用财政资金的主体,因而也是绩效评价的主体。; ②客体：各项财政资金，即纳入预算管理的财政性资金，包括预算内、预算外及其他资金。另外，可对相关财政政策、资产实施评价。 ③内容：财政支出全过程及其实施效果。 ④依据：绩效目标等。 ⑤方法、指标、标准:将在后面详述。 ⑥评价结果:评价报告是评价结果的集中体现。;第一部分：绩效评价具体操作流程;第一部分：绩效评价具体操作流程;一、确定评价对象;一、确定评价对象;二、成立评价工作组;三、确定评价机构;四、制订评价方案（总）;四、制订评价方案（总）;制订评价方案-评价依据;制订评价方案-评价方法(1);制订评价方案-评价方法(1);制订评价方案-评价方法(2);制订评价方案-评价方法(2);制订评价方案-评价方法(3);制订评价方案-评价方法(3);*制订评价方案-评价指标;制订评价方案-评价指标-内容 ;制订评价方案-评价指标-内容 ;制订评价方案-评价指标;制订评价方案-评价指标;制订评价方案-评价标准(1);制订评价方案-评价标准(1);制订评价方案-评价标准(2);制订评价方案-评价标准(2);制订评价方案-指标权重和标准分值设置;制订评价方案-指标权重和标准分值设置;制订评价方案-财政政策评价;制订评价方案-财政政策评价;五、下达评价通知;五、下达评价通知;六、资料收集与审核;六、资料收集与审核;六、资料收集与审核;六、资料收集与审核;七、现场评价和非现场评价;八、综合评价 ;八、综合评价 ;九、撰写报告;九、撰写报告;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;十、提交报告;十、提交报告;十一、评价结果应用（1）;十一、评价结果应用（1）;评价结果应用（2）;第二部分：中介机构和专家参与评价;第二部分：中介机构和专家参与评价; ; ; 五、中介机构参与绩效评价工作底稿 1.评价实施方案设计 2.评价指标和标准设置 3.实地评价通知 4.听取介绍 5.实地勘查 6.评价数据收集; 五、中介机构参与绩效评价工作底稿 7.问卷调查情况 8.评价人员座谈情况 9.评价人员（专家）评分表 10.评价人员（专家）评分汇总表 11.评价报告撰写 12.评价报告提交审核;六、专家参与绩效评价 专家参与绩效评价主要内容： 1、前期准备阶段：审核评价方案 2、实施评价阶段：参与实地评价 3、撰写报告阶段：评价打分、总结问题、提出建议 注意：通过评价实践，不断吸纳专家，充实专家库。;第三部分：本次绩效评价的共性指标与表式;第三部分：本次绩效评价的共性指标与表式;