对现代管理原则的批判.docVIP

B? 1.彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同（错）? 2.彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”（对）? 3.彼得·德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想（错）? 4.彼得·德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机的结合起来（错）? 5.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用（错）? C? 1.从教材给“管理”所下的定义中，可以出出这样的结论：管理的对象就是组织中的各种资源（错）? 2.处在不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的（错）? 3.从19世纪未到20世纪初，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论（错） 4.从形式上看，目标管理是一种程序的过程（对）? 5.采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性（错）? 6.成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的（对）? 7.成本标准和收益标准都属于实物标准（错）? 8.产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证（错）? 9.采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质