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炼焦车间绩效考核方案 （试行稿） （第五次修改稿） 勃利亿达信煤焦化能源有限公司炼焦车间 2007年4月 目　录 一、考核方案 1、共性考核内容 2、安全防火、卫生考核内容 3、劳动纪律管理考核内容 4、交接班管理考核内容 5、班组长考核内容 6、推焦系统考核内容 7、运焦系统考核内容 8、煤气系统考核内容 9、调、瓦、门考核内容 10、除尘系统考核内容 11、设备点检考核内容 二、管理人员岗位责任制 1、车间主任岗位责任制 2、车间生产副主任岗位责任制 3、车间煤气副主任岗位责任制 4、车间工艺技术员岗位责任制 5、车间经济核算员岗位责任制 6、值班主任岗位责任制 三、车间各岗位操作安全规程 考 核 细 则 （一）共 性 管 理 序号 考　核　内　容 考核分数 1 各种会议、学习无故不参加（包括交接班） 10分 迟到 5分 2 影响上下工序正常生产 人为操作原因 10～20分 设备原因 5分 3 发生工亡事故，视具体情况 500分或者除名 4 发生重伤或2人以上伤害，视具体情况 同上 5 发生轻伤事故 200分 6 发生重大火灾事故 500分或者除名 7 发生一般火灾事故，爆鸣事故 200分 8 发生火警 100分 9 发生较大质量、设备、操作环境污染事故 150分 10 发生一般级质量、设备操作、环境污染事故 100分 11 工作现场清洁、影响厂、公司声誉 遵照公司处理意见 12 受到公司、厂批评考核、经济处罚 遵照公司处理意见 13 厂、车间下达的各项指令、制度 50分 14 全焦产量未完成厂下达计划 100分 15 一般操作，设备事故（停机4小时内） 100分 16 较大事故（停机4～8小时） 200分 17 大事故（停机8小时以上） 500分或者除名 18 焦碳出现混质事故 100～200分 19 车间临时安排工作，不执行 20分 （二）安全、防火、卫生 序号 考　核　内　容 考核责任人 1 劳动保护品穿戴不齐全 10～20分 2 工作服不整齐，岗位行为不规范 10～20分 3 不戴安全帽、乱坐安全帽 30分 4 安全设施未能保持齐全好使 20分 5 设备检修或更换零部件做到谁拉电、谁挂牌；谁送电、谁摘牌，交清接明试车等工作，做不到 50分 6 严禁用皮带运输机运送工具、备件备品等物品 30分 7 严禁无故拆卸设备各种安全装置 50分 8 经检查存在安全隐患没及时整改或预防措施不当,视情节一项 10分 9 高空作业(2米以上)不戴安全带 50分 10 严禁坐铁轨休息，钻、跳各种车辆，沿铁路线行走，跨越皮带 50分 11 公司、厂检查防火隐患和违章行为视情节轻重一人次 遵照公司处理意见 12 冬季焦炭炉子煤灰乱倒，倒出煤灰有火种 10分 13 火炉子、暖气包周围严禁存放杂物和易燃品 20分 14 按规定清扫擦抹三室一所卫生，不合格 10分 15 发现乱写乱画、随地大小便一处 10分 16 火灾隐患没及时整改和措施不当，一项 50分 17 自行车、摩托车乱停放一台 遵照公司处理意见 18 所属地面卫生必须做到一班一净，确保无焦粉、无杂物、无煤尘，无油垢、无烟头、无废纸、砖瓦石块、废钢等杂物，一处不合格 10分 19 下雪后及时清扫安全道，楼梯积雪或除掉高空处的冰溜子，扫雪不及时或扫雪质量差一次 10分 20 跑冒滴漏，岗位人员发现不报告 15分 21 隐瞒各类事故一次 50分 22 生产岗位脏乱，生产记录，原始台帐，不按时记录，填写不准确，字迹不工整，记录本脏破，每处 30分 没有安全交底 20分 安全交底没针对性 20分 没有预测，预防措施 20分 23 没执行规程违章作业一人次 无后果 20分 有后果 按事故处理 24 安全标志，安全装置，一处有漏洞和缺损未及时发现，消防器材损坏一件 10分 25 车间安全会讨论记录不齐全，没讨论 10分 26 车间考核扣分，按规定落实 10分 27 对车间班组安排临时工作不进行安全教育，特殊危险工作不按规定办理手续 20分 28 生产各类事故不讨论、不登记、不处理、责任不清 30分 29 操作事故、操作原因 影响生产1小时 20分 以此类推 30 非吸烟点吸烟一人扣 10分 31 各车开车前不鸣笛 30分 32 消火线检道不拉电挂牌一次 50分 33 消烟踩横铁 15分 34 各车在正常情况下，同时启动两台设备 15分 35 库房内物品摆放不整齐，存放与生产无关的物品 10分 36 各车电暖气损坏 20分 电暖气温度过高烤坏其它物品 20分 人离车电暖气不关 20分 坐电暖气 50分 37 饮水机 人为损坏