事业单位面试热点：城管高考免费送水点索水被开除-水是替环卫工要的.doc

事业单位面试热点：城管高考免费送水点索水被开除-水是替环卫工要的 【材料】 【热点概述】 近日，一段城管人员开着执法车在高考志愿者送水点索要矿泉水的视频在网上疯传。据网上曝光的视频显示，高考期间，多名穿着城管制服的人员开着执法车辆，来到一摆有矿泉水的送水点，振振有词向高考志愿者索要矿泉水。最终，志愿者只能将一箱矿泉水搬到执法车上。在把水搬向执法车时，一位志愿者质问了几句，结果引起一名城管执法人员的不满，并当即口头警告不许再摆放，否则将全部没收。 该视频发出后，项城市城市管理局立即成立了由纪检组长牵头的调查组，对该事件进行全面深入调查。为严肃工作纪律，6月10日，项城市城市管理局党委研究决定，给与现场城管队员王某开除处理。 对于该事件，涉事城管王世禄说，市里有规定，没有相关手续，是不能在高考点附近送水的，这也是为了考生的安全着想。当天他是作为城管的一线执法人员，前去处理的。在执行过程中，有清洁工在周围打扫卫生，看到有免费送水，就去跟高考送水点的人要水喝，“他们不给，他们说，他们的爱心只给考生，清洁工不应该喝，清洁工有工资。当时我们天气温度很高， 作为城管人员，我听到这个消息后，当时性格冲动了，我去给他们要了水。” 王世禄说，商家搞的免费送水点，带有宣传目的，既然是免费的，考生能喝，环卫工要点水也不为过。他把要来的水搬到车上后，就近分给了附近的清洁工。 　　对于被开除一事，王世禄表示很委屈，他认为，自己出于好心，却被人误解，最后丢了工作。项城市城管局第六大队队长证实，王世禄要了水后，确实分给了清洁工人。 环卫工从国荣说:“高考第二天大概是中午吃了饭，城管队员给我们这边的环卫工每人送了两瓶矿泉水，其中一个叫王世禄，他好说话，我们认识他”。另一名环卫工张玉兰接话说：“送来水的时候，他还说给你们几个送送水，辛苦了。”听说王世禄帮他们要水被开除，几位环卫工都表示“很过意不去”。 【模拟命题】 结合材料，谈谈对城管“要水”事件的看法。 【参考答案】 城管替环卫工人索要免费矿泉水有关爱的初衷，但是其强行索要矿泉水的行为反映是执法理念的认知不足，更是权力的任性。 环卫工人每天风吹雨淋日晒，的确辛苦，城管在看到环卫工人辛苦的时候，想到给环卫工送去几瓶水本来是极好的事情，但是城管为了实现这样的目的，却强行索要高考志愿者送水点的矿泉水恰恰就成为了一种伤害。当执法行为变成了一场无端索要，直接伤害了高考志愿者的热情，更是侵犯了这些志愿者的财产权利。索要不成，城管队员就“强制执法”，在送水点人员已经把水搬上执法车后，面对当事人员的询问，城管队员显得非常不耐烦，还当即口头警告不许再摆放，否则将全部没收，这样霸气的“警告”就是仗着自己身穿制服，权力太过任性。这种行为也是对城管执法形象的破坏。在城管执法形象本来就被大众标签化的实际生活当中，此举无疑是火上浇油。 其实，在这种强行索要行为的背后，我们可以看到：一是城管对于自己的执法权限和权力性质认知不清。在执法的过程当中，天然的认为自己就是“管理者”，从管理者的角度去“发号施令”，没有认清自己所为的管理更多的是一种服务。甚至于在事后“喊冤”，更是想用善意的初衷去遮盖违规任性的权力滥用。二是城管执法缺乏了文明执法的理念。即便是高考志愿者摆摊不当，存在违规的嫌疑，执法者却直接吆喝加威胁的方式来进行执法，这也不符合文明执法的执法理念;三是城管部门日常监督培训和管理方面的空缺。对于如此任性的执法手段，城管部门却在调查基础上作出“直接开除”的决定，这也不难看出管理部门比较低端的管理能力，缺乏了日常的监管和日常的纪律培训也是这种行为产生的根源之一。 所以，让城管真正的做到文明执法，在恰当执法的过程当中实现自己美好的初衷，我们还需要做很多： 一是强化执法权正确认识，让每一名执法人员切实认识到自己权力的来源，自己权力的性质和权力的边界，在正确的权力观念指导下来开展执法工作。 二是城管人员也一定要树立文明执法的理念，在严格执法的过程当中一定要保证我们社会效果的体现，保证被执法对象的接受和满意。 三是城管管理部门更是要在自己管理过程当中开展多样的培训工作，同时，对于执法人员的执法行为要随时的动态监管，从监督角度杜绝任性执法。 /tianjin/ 天津事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 1