2008年海曙区公开招聘事业单位工作人员简章.docVIP

2008年海曙区公开招聘事业单位工作人员简章 为优化事业单位工作人员结构，满足我区部分事业单位补充工作人员的需要，决定公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还随带本人身份证原件及复印件。）查询笔试成绩和进入面试人员名单。 （四）面试 面试时间另行通知。面试主要对面试人选的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩。根据总成绩从高分到低分按照招聘职位指标1:2的比例确定参加体检人选。 （五）体检 体检时间另行通知。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考核，体检费用由个人自理。 （六）考核 考核时间另行通知。考核办法采取在体检合格者中按招聘职位指标从高分到低分等额进行，不合格的按顺序递补。如果入围考核最低分数出现并列情况，笔试成绩较高者入围考核。考核包括政审和现实表现考核。考核结果分为合格和不合格，不合格者淘汰，同时在报考本的体检合格者中从高分到低分顺次递补。 1