基层医疗人才缺乏教材.docVIP

乡镇卫生院陷窘境：人才不来 骨干不留 【导视】 【配音】他，年高75岁，却依然坚持在工作一线。 【同期】陵川县六泉乡卫生院医生 牛官全：（18:09）我是想到老百姓生病的痛苦我才一股劲留下来，所以做了五十多年了， 【配音】他，工作与家相距20多公里，留下来，还是走出去，心生犹豫。 【采访】姚文林：（12:35）咱们这缺医老百姓也需要咱们，就是五年够了，条件差不多的话我也愿意到这。 【配音】两家不同的卫生院，却陷入相同的窘境。 【采访】陵川县六泉乡卫生院院长 关志印：（41:01）以我们现在医务服务人口来说，我们的面积毕竟大，要想把公共卫生各方面工作搞好，我们相对来说至少有6个执业医师。 【同期】陵川县古郊卫生院院长 李金德：（51分57）编制是十六个人，目前到岗是十个人，加上去年招聘三个，退休了两个，整体下来看还是缺兵，缺了6个人 。 【配音】人大代表深入调研，基层医疗人才队伍又该如何充实？ 【采访】张秀玲：（74）建议省市专家来轮岗培训下一级的医生，就是让老百姓享受到这个 ，在本地就可以享受到医疗技术水平，也可以给乡镇医疗人员增加他们的经验。 【配音】“乡镇卫生院陷窘境：人才不来 骨干不留”《代表之声》敬请关注。 【口播】传递百姓呼声，反映社情民意，各位好，欢迎收看本期的《代表之声》。看病难、看病贵相信很多人都经历过，为解决这样的问题，国家提出了“小病进社区，大病进医院”的分级诊疗制度，作为百姓身边的医院，社区医院和乡镇卫生院在分级诊疗体系中发挥着至关重要的作用，可是如今在农村，特别是偏远地区，乡镇卫生院却存在这缺少专业的医生这样尴尬的局面。 【同期】（19分10秒）牛官全给病人看病…… 【配音】这个正在给病人检查的老医生叫牛官全，是陵川县六泉乡卫生院的一名执业医师，作为卫生院仅有的两名执业医师之一，今年已经75岁的牛官全依然在坚持着他的事业。 【同期】陵川县六泉乡卫生院医生 牛官全：15:48（牛医生你今年多大了）我七十五了，（来到这工作有多长时间）五十八年了，（家就六泉的？）不是，（离这有多少里地）离着有十几多里。 【配音】牛官全是一名内科医生，可在卫生院干了50多年的他每天要面对不同的病人，不同的病情，基本上什么病都要诊断。 【同期】陵川县六泉乡卫生院医生 牛官全：16：34（一天能诊断多少个）几十个。 【配音】因为年纪大了，手脚也不再灵活，牛官全也曾多次想过退休回家享享清福，可因为卫生院严重缺少医生，领导多次挽留，牛官全还是决定留下来继续工作。 【同期】陵川县六泉乡卫生院医生 牛官全：（18:09）这一辈兢兢业业为了老百姓这个疾苦，所以我才没有脱离了，有关系的都走了，我是想到老百姓生病的痛苦我才一股劲留下来，继续到底所以做了五十多年了，（为六泉乡人们做出了很大贡献，辛苦您了） 【配音】陵川县六泉乡位于陵川县的东北部，距县城有20多公里，是一个纯农业的乡镇，全乡总面积273平方公里，涉及32个行政村，13000多人，面积广，人口多，可却仅有两个执业医师，明显不足的医疗人才让卫生院院长关志印头疼不已。 【采访】陵川县六泉乡卫生院院长 关志印：（41:01）以我们现在医务服务人口来说，我们的面积毕竟大，要想把公共卫生各方面工作搞好，我们相对来说至少有6个执业医师。 【配音】除了已经75岁的牛官全外，姚文林作为六泉乡卫生院的另外一名执业医师，每天工作都十分繁忙。 【采访】陵川县六泉乡卫生院医生 姚文林：（10:40）就是咱们山西省招聘执业医师项目，听了这个招聘以后我招聘了咱们这了，（现在过了几年了）四年了。 【配音】按照当时的规定，姚文林需要在六泉乡卫生院服务5年时间，现在还仅剩一年时间，姚文林也在犹豫到期后是否还要留在六泉乡卫生院继续工作。 【采访】姚文林：（11:22）主要是工资待遇都下来到位的话咱还愿意往这里，老百姓还需要咱们，你要是现在走了的话，好几年了老百姓一下都适应不了，咱们也习惯了咱也愿意往这，可就是条件太差，离家又远有时也是心里面不平衡。 【配音】姚文林家位于陵川县西河底镇，家人也都在西河底镇生活和学习，据六泉乡有50多公里，因为交通不方便，每回一次家，姚文林都需要花很长时间。 【采访】姚文林：（12:00）一般来说要是车顺的话一个礼拜回一次，回一次就得一个下午才能回家，吃完中午返回到家基本就黑了，（这么长时间呢）因为它要倒一次客车不能一下就到了，倒一下车就得等，下来要两三个小时。 【配音】而除了交通不方便之外，让姚文林心生犹豫地还有工资问题。 【采访】姚文林：（12:55）不太满意的就是咱们基层系统的工资不太到位，假如说应该挣到一个月三千块钱，因为上面拨的钱就不一定能到位，还得靠自己。 【配音】姚文林说，现在每个月工资基本维持在2000元左右，如果病人多了，当月的工资可能会多一些。去年，姚文林通过培训，本