产科护理查房分级考核.pptVIP

年轻护士临床工作能力考核 妇产科 考核思路 考核原则 考核流程 考核内容（产科3-5年） 考核内容（妇科3-5年） 考核内容（产科6-10年） 考核内容（妇科6-10年） 可能出现的情况 注意事项 交接班前进病房，跟随护士开始一天的工作 对不同时间点护士工作的侧重点心中有数 8:00-10:00晨交班，有哪些重点病人、治疗和 护理，需怎样做，如何做？ 10:00-12:00护理措施落实情况，措施的目的 下午入院宣教、护理评估、健康教育、术前准备 及指导、手术交接班及监护。 注意事项 分层次考核：把握考核的深浅和难易度 可以以不同实境（病情的轻重和复杂程度）区分深浅难易程度 也可以选择同一实境以追溯的深浅区分层次 护士选择：与护士长沟通，刚轮转来的护士考核意义不大。 注意事项 提问 在搜集资料的基础上，围绕主要问题提问，考核护士对主题的理解 由浅入深，由易而难，区分层次；有连贯、有逻辑 不增加被考者的紧张情绪 不影响操作、应急的情况下，可询问护士 可将被考者的护理工作集中完成 注意时间的把控 入院评估 3-5年护士 考核点： 月经史、婚育史表达、宫高腹围测量、预产期推算 6-10年护士 考核点： 除上述考点外，增加考核骨盆外测量相关知识 产后出血 3-5年护士 考核点： 产后出血量正确评估、病情观察、宫底按压 6-10年护士 考