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县级党员领导干部个人整改清单 姓名：汪辉 职务：院长、党委副书记 2014年9月1日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 重视具体事务处理，忽略理论学习 1、进一步落实《党委中心组学习制度》，按照党委要求，处理好工学矛盾、学用关系，在今后的学习工作中，保证学习时间、明确学习内容、确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。 2、院党委每年向全体党员干部推荐1-2本理论论著，要求党员干部每年写出1-2篇高标准高质量的学习心得，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。 持续改进 2 坚持全面持续可协调发展的大局观念不强 通过集中学习、个人自学和参加专题培训等多种方式，进一步提升自己的理论修养、思想意识修养、组织纪律修养和思想文化修养，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善。 持续改进 3 对加快医院发展和工作求稳之间有一定思想障碍 1、进一步密切同人民群众的血肉联系，认真听取各方意见建议； 2、进一步开放院长信箱和短信沟通平台； 3、在涉及医院建设发展方面，要继续传承老一辈三医院人开拓创新、攻坚克难的优良品质，尽可能的加快医院发展步伐。 持续改进 4 工作中经常“强调”分工负责，没有直接督促落实具体工作 1、加大督查办督查力度，确保工作全程有监管； 2、形成工作反馈机制，做到事事有回音，不让群众空等空盼。 持续改进 5 开拓创新意识不强，攻坚克难的奋斗精神有所懈怠，工作中缺乏勇于挑战的创新精神 1、通过加强理论学习，进一步强化理想信念，振奋创业精神，保持工作中的蓬勃生机和活力。 2、要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。 3、在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。 持续改进 6 务实作风不到位 1、大力发扬理论联系实际的学风、学以致用的作风，通过踏实勤奋地学习新理念、新知识，提升科学判断形势的能力和领导科学发展的能力。 2、不断完善学习教育制度、调查研究制度、工作激励制度、政务公开制度等，通过制度来确保工作落到实处。 持续改进 7 勤俭节约意识弱化 1、组织修订《接待管理办法》，我本人也会带头勤俭节约，反对铺张浪费，除单位接待非吃不可的饭，尽量不参加； 2、平时单位内部的节庆活动，也尽量简朴节约，用实际行动抵制奢靡之风。 2014年12月前 8 公车专用曾经发生 进一步完善《医院公车管理办法》，在出行时一律轻车简从，尽量统筹合并外出用车。 2014年9月 9 公务接待有没落实“光盘行动”的情况 进一步修订完善各类费用报销制度，明确报销标准和报销程序。 2014年9月 10 院内诊疗流程不合理，就诊患者存在重复排队和检查检验等候时间较长 结合医院实际，进一步梳理就医流程，研究改进诊疗流程的措施和方法。 2014年底前形成初步方案 11 院内检查病员没有遮风挡雨设施等问题 牵头进行调研论证，启动医院风雨走廊建设项目。 2014年底前形成初步方案 12 临床工作中还存在许多医患沟通不到位、服务态度需要改进的地方 1、加强职工医德医风培养，提供职工爱岗敬业的奉献意识； 2、深入抓好优质服务工作，提升服务质量和水平。 持续整改 13 新的绩效没有完全体现业务难度系数和劳动强度系数 结合新绩效方案的试运行情况，在充分听取一线职工的意见建议基础上，进一步完善方案。 2014年12月前 4