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第6章 典 型 案 例 第一节 求职成败个案 ● 转变就业观念 2005届毕业生小Y是美术专业的学生。毕业前他看到美术专业就业市场的严峻和汽车市场的广阔，及时调整就业观念，去一家汽车4S店应聘。他肯于重新学习的精神和机灵劲儿获得了机会，在试用期间他卖出去一辆车，得到了公司认可，还派他外出接受培训，现在他已成为店中业务骨干，月薪在4000元左右。可以设想，如果他当时只强调专业对口，现在可能还在找工作。 ● 做好学生与员工的转换 每年都有学生在就业时屡遭失败（包括一些学生干部），原因就是没有作好角色的转换，没有认识到学校和企业对学生和员工的不同要求。在校期间，学习好、守纪律、热心公益工作就是好学生，老师不会在意你是否口齿伶俐，是否善于沟通；而企业就不一样，他要在极短的时间内做出决定，注意力就会落在外形、言谈举止和是否有机灵劲儿上，一些学生过于呆板、木讷，自然不受欢迎。 ● 手机铃声 应聘者在简历上都留下自己的手机号码，以便单位与你联系。但就是这个彩铃却使李川失去了工作的机会。原来单位通知李川准备录用他时，手机那端响起“烦着呢别理我”的声音，人家自然把电话挂断了。 ● 细节决定成败 面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。 只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。 笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。一个个踌躇满志的进去，莫测高深地出来。轮到小杜时，他真的没什么底。当他推门入到接见室，不经意地看到办公桌的地上有一张白纸。他随后将纸捡起来，送到日本老板手上。接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息。小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。 另有一桩事例是，同样是一家外企，急需一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。 由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质，同样不容忽视。中国有句古话叫“一屋不扫何以扫天下”，在团队精神和个人能力一并备受重视的今天，作为一个求职者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆学问”，面试者莫要忘记了：勿以善小而莫为。凡事从小做起。 ● 求职要定好位 北京大学生就业指导中心主任指出，往届毕业生要在求职心理、技巧、定位和从业能力四方面着眼。一是调整就业心态，树立自信心；二要准确定位职业目标，深入了解企业，在应聘中突出自己对行业和企业的熟悉度；三是求职失败也要及时总结经验，提高求职技巧； 四是努力提高从业能力，弥补用人单位认为的职业能力差的缺陷。 小W 去年毕业却至今未找到理想工作，他既没有应届毕业生就业渠道优势又没有工作经验，求职时常面临尴尬。他说，毕业这么久还没有落实工作，以至于用人单位总怀疑他的能力。 ● 知错就改 工作到手 临近毕业，大部分毕业生都急于找份理想工作。对于通向社会的“敲门砖”——个人简历，求职者大多精心制作。 小L在校期间成绩优异，但在三好学生评选时，以微弱优势落选。但他并没有灰心，只想毕业后找份稳定的事业单位工作。在拥挤的招聘会上，小L终于找到了意向单位。 ● 机遇总是偏爱有准备的人 无论将来干哪一行，趁早多为自己积累一些有用的知识和技能，不知哪一天必能派上用场，可谓“技不压身”。无论是在专业知识、电脑操作、英语能力，还是在社交能力、动手能力、合作能力等方面具备一技之长，将来必有用武之地，可谓“天生我材比有用”。 小Z是我校2007届汽修专业毕业生。毕业时她被推荐到燕宝公司车间办公室工作，负责核对员工的工时，有机会接触到汽车的各种零部件和英文资料。这是一份让人羡慕的工作。 可在校时她接触的汽车零部件并不多，而且现在所有的资料都是英文，立马感到自己的知识不够用，这使小Z很迷茫。但她很快调整了自己的心态，认清了努力方向。利用休息时间多看多背专业英语，对照实物记单词，总结经验找技巧，抓住一切机会学东西，经过两个月的努力，她已经可以算简单的工单了。 通过在燕宝的实习，小Z深感外语学习和培养独立学习能力的重要。 第二节 优秀毕业生寄语 每一名学生都渴望在毕业之后找到一份好工作，实现自身的人生价值，这既是学生的理想，也是学校老师、家长的希望。 近几年来，我校