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新形势下做好高校离退休干部工作思索［摘 要］ 思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。我们必须坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要任务，在管理上下工夫，求真务实，适应新形势，探究高校离退休干部思想政治工作的新方法、新途径。 ［关键词］ 高校 离退休干部工作 思想政治工作 思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。坚持科学发展观，建设学习型基层党支部,以创新思想政治工作为首要任务，加强效能建设，在管理上下工夫，推进高校离退休干部工作紧跟形势,顺应时代发展潮流，保持离退休干部队伍的和谐稳定，是高校在新一轮西部大开发中实现跨越式发展的需要。离退休干部工作部门及其工作人员要正确认识其在学校工作中的配角位置，积极配合学校的中心工作，维护和服务全局，是落实离退休干部政治生活待遇，全面做好老干部工作的需要。 一、统一思想，提高认识，正确认识离退休干部思想政治工作的艰巨性与重要性 离退休干部是中国革命、建设和改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富，在维护改革发展稳定大局中发挥着重要作用。党的十七大、十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》中明确指出“全面做好离退休干部工作”。随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，离退休干部党员队伍的结构和思想状况也发生了深刻变化，离退休干部党支部建设也遇到一些新情况、新问题。这就要求高校离退休干部服务管理部门积极探索新形势下离退休干部工作的新途径和新方法，以科学发展观为统领，贯彻好、落实好党的十七大、十七届四中全会精神，以更加宏观的站位、更加宽阔的视野、更加负责的精神，深刻认识和把握新形势下老干部工作，切实加强和改进离退休干部思想政治建设和党支部建设，落实好老干部政治待遇和生活待遇，引导离退休干部发挥积极作用，推动学校科学发展，促进社会和谐。 （一）高校新一轮发展对离退休干部思想政治工作提出了新要求 随着人口老龄化的到来，高校离退休干部不断增加，离退休党员队伍不断扩大，要把思想统一起来比较困难。因此，只有坚持围绕中心，服务大局，积极推进高校离退休干部管理服务水平，坚持以让学校党委放心、老同志满意为标准，在党委的统一领导下，形成构建新形势下高校离退休干部思想政治工作新机制。 （二）新的形势对高校离退休干部思想政治工作提出了新的考验 在新形势下，退休干部数量源源不断的增加，离退休干部服务管理工作越来越突出，工作的任务也越来越重。解决、认识问题，是做好退休干部服务管理工作的重要前提，也是我们面对老龄化社会的必然形势。因此，离退休干部工作部门要认真研究和解决阻碍离退休干部管理服务工作健康发展的瓶颈问题；研究和探索高校离退休干部思想政治工作的新方法、新举措,来推动管理服务水平上台阶。 二、求真务实，探究高校离退休干部思想政治工作新方法、新途径 （一）以离退休干部党支部建设为抓手，切实加强思想政治建设 离退休干部中有的长期担任领导职务，有的长期从事管理和教学工作，思想觉悟高，党性观念强，组织纪律性强、政策水平高。离退休后，如何继续保持老同志这一优势，就要靠不间断的思想教育，加强老干部的政治理论学习和思想道德建设。充分发挥党支部的核心作用，实行离退休干部自我管理、自我教育、自觉保持先进性，使之成为党联系、团结、凝聚离退休干部的桥梁和纽带。 随着老龄化社会的到来，退休党员队伍也在不断扩大，面对这种情况，离退休干部党总支应该本着老党员积极参与，学习提高，在坚持打造“学习型”党支部上下工夫，发挥好离退休干部、党员的作用。老干部的作用发挥好了，将会更好地促进学校的改革和发展。 我们可以采取多种形式，有针对性地开展思想教育。一是组织专题报告会和支部组织生活，传达国家新的方针、政策和学校发展的目标方向，及时让老干部接受新事物。二是根据学校党委的安排和老干部学习新知识的需求，采取适合于老干部的教育形式开展新理论、新知识的教育学习，使他们跟上时代发展步伐。三是定期摸底和分析老干部的思想状况。四是加强离退休干部党支部建设。根据《中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，按照“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求，确保每一位离退休干部党员都编入党组织，都能参加组织生活。五是积极开展各党支部“创先争优”活动，围绕“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标，开展评比、授牌离退休“五好”党支部活动。六是积极组织离退休党支部书记参加各种形式的学习班、培训班，发挥好支部书记“领头雁”作用。 （二）以制度建设为重点，不断强化管理 建立健全和严格执行各项规章制度，努力使离退休干部工作逐步实现制度化、规范化、科学化。以创建“五个好”党支部活动为契机,健全完善各种规章