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新时期思想政治工作问题探析【摘　要】我国改革开放30多年，国富民强，社会经济水平提高，社会文明程度提升。如今，在社会进步文明演进的过程中，也必然会出现一些阵痛，面对一些问题。一些人的价值取向、思维定势、生活方式发生了深刻的变化，自主、开放、平等意识在强化的同时，思想和意识上也出现一些困惑：一些人的信仰、道德意识、集体主义意识淡化，如今，有些问题已成为人们关注的焦点。这对当前思想政治工作提出了更高的要求，面对新的课题与挑战，需要我们与时俱进，去研究关注新时期思想政治工作的特点，以新的视角和思路，创新、完善、改进思想政治工作方式，做好新时期思想政治工作。 【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识　　伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。 １．当前一些人思想上存在的问题 1.1享乐问题 改革开放30年，社会主义市场经济，使国富民强。但，一些人在利益的驱动下，价值观念发生了变化。具体表现为：将个人利益放在高于一切的位置，待遇稍差一点满腹牢骚，事情多做一点觉得吃亏，认为享乐才更现实；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉醉于花天酒地、声色犬马；在工作态度上，逃避责任，喊苦叫累，遇到困难和矛盾绕着走，不愿到艰苦或待遇低的地方工作；在社会交往中，比阔气，讲排场，不重实效，铺张浪费。 1.2崇金问题 一些人一切向钱看，理想信念淡薄，认为“理想、信仰都是虚的，挣钱才是实的，任何主义都是空的，挣钱才是好主义”。这种崇金主义在不同的人身上表现大同小异，如有的人存在着严重的按酬付劳的雇佣思想，工作讲价钱、讲索取，不讲贡献；有的人为了个人和小团体的利益，置党和人民的利益而不顾，甚至不惜损害党和人民的利益来攫取个人私利；有的人在“一切向钱看”的思想支配下，甚至走上了犯罪的道路。 1.3极端个人主义问题 一些人存在着错误的极端个人主义问题。其重要特征是个人本位、自我中心、利己主义，为了满足个人私欲而不惜损害社会和他人利益。例如，一些人认为全心全意为人民服务的精神已经过时了，雷锋精神不适时宜了，无论做什么事都是以取得物质利益为基础，不是按劳分配，只想不劳而获；无论做什么事，不再是无条件地服从国家和集体的需要，而是一切以个人为中心。凡事均抱着事不关己高高挂起的心态。甚至触犯道德底线，冷漠自私，见利忘义，见死不救，令人发指。 2.思想政治工作需要改进和完善的问题 2.1思想政治工作多流于形式 近几年来，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度在实际工作中落实的如何？收效如何？时常有：下级应付上级，部门应付领导的现象，存在一定地形式主义，没有把思想政治工作真正地贯彻落实。 2.2思想政治工作缺乏活力 思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件，自身思想处于乏力阶段，并且工作程序相对固定、单一，办事枯燥无味，致使许多思想政治工作者本身的工作积极性不高，缺乏活力，创造性不强，影响了思想政治工作的开展。 2.3思想政治工作开展难度增大 随着现代生活日新月异的变化，人与人之间的关系变得更加微妙，相互间缺乏交流和沟通，彼此的认知度和信任度减少，员工的政治思想受到了较大冲击，有些人的理想信念和价值观开始动摇，甚至出现了严重的问题；有些人对思想政治工作保持“中立”，在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种或不辨良莠，全盘否定；或虽持疑虑，又不置可否的状态。这无形当中就增加了思想政治工作开展的难度。 2.4思想政治工作内容针对性不强 俗话说“萝卜青菜，各有所爱”，一个单位或企业里的员工，不管是从年龄阶段、性格爱好、价值取向等方面都参差不同，特别是现在单位企业里年轻员工逐渐增多，知识面广，视野较宽。如果不注意研究不同员工的不同特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在人性化的小道理之中，由偏重灌输向注重渗透感化的方式改进创新。 3.思想政治工作者队伍存在问题 3.1政工队伍力量单薄 人们普遍认为思想政治工作做的再好，也仍然是单位企业的辅助工作，这种观点严重影响了政工队伍的发展与壮大。也影响了现有政工干部队伍的稳定性。我们现在部分单位对政工干部队伍的管理、教育、考察、培养、选拔、任免、调配和待遇等工作重视不够、考虑不周，致使现有的政工干部感到做思想政治工作没有前途，甚至一些政工干部表示不愿做思想政治工作。同时，政工干部队伍面临着年龄、知识结构的更新问题。很多单