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当前加强公路职工思想政治工作浅议摘要：随着公路事业的发展，我们通过加强对公路职工的思想政治工作，增强服务意识、规范行政行为，提升服务质量。以人为本的思想政治工作是新时期的工作要求，从人文关怀的角度来对公路职工实施的思想教育工作，结合传统工作的优势创新工作思路与方法，才能够开辟一条体现时代特征、展示行业特色、适合公路职工的思想政治工作途径。 关键词：以人为本 ; 思想政治 ; 创新 Abstract: With the development of the highway industry, we strengthen the ideological and political work on the highway workers, enhance service awareness, standardize administrative practices, and improve service quality. People-oriented ideological and political work is the new period work requirement, from the perspective of humanistic concern to highway workers, the implementation of the ideological and educational work, the binding traditional work advantage of innovative work ideas and methods can open up a reflect the characteristics of the times, the display characteristics of the industry. Key words: people-oriented; ideological and political; innovation 中图分类号:F540.31 文献标识码：A文章编号： 前言 行政管理在组织指挥生产的理念下，对于集中统一加强管理，确实起到了应有的作用。但是，在思想政治工作管理中，我们经常可以看到，有的管理者过多地依赖于行政管理手段，偏重于公路的建设养护和路政工作，以日常建养管征的工作要求代替思想政治工作，长此以往，必然逐渐淡化和抹杀公路职工的积极性和劳动热情，主人翁责任感渐变退化。公路管理工作除了它外在社会公益性质外，党政工作的开展也是公路行业行为的重要组成部分，关系到职工的政治成长，公路文化的树立等重要人文领域内容。 1、把握思想政治工作的内心需要 把工作对象做为全部思想政治工作的出发点，为他们解决思想与实际问题的好坏作为检验思想政治工作效果的唯一标准。要做到这一点，就必须准确把握工作对象的内心需求，即人心灵层面的真实欲望、想法、期盼等。人的内心需求比较复杂，不同职业，不同群体、不同层次的人群其内心需求的内容和表现形式是不一样的。就其一个人来说，其内心需求受主客观条件影响，在不同阶段，不同时期也不会相同，人的内心需求既有共性的，也有个性的，而更多的是通过个性表现出来。既有物质的、也有精神的，而更多的是思想、精神、心理的。 长期以来，我国思想政治管理由于受多种因素的影响，职工正常的需要得不到应有的满足，公路管理者也没有很好地从满足人们需要的角度来考虑调动职工积极性，忽视了这一关键问题。 2、遵循思想政治工作的疏导特性 思想政治工作关键是要研究人的思想和内心活动。古往今来，人们总结出了“堵不如疏、蓄不如引”的流水之道。各级建行机构在开展思想政治工作中，应注重采用多种方式做好公路职工的思想疏通理顺工作，达到消除隔阂、增进理解、构建和谐的效果。 2.1要真正体现“关爱公路职工，以人为本”。公路职工是公路工作的主体，是事业的推动者和价值的创造者，关爱公路职工就要尊重他们的合理化建议，维护他们的合法权益，为他们创造平等宽松的竞争条件和工作环境，使他们充分认识到自身的价值、能力、地位和作用，最大限度地发挥其积极性和创造性，以饱满的热情和信心投入到各项工作中来。以人为本，真诚关爱，是践行倡导的公路文化内涵，要把它体现在日常管理中，就要在生活上体贴公路职工，关心他们的冷暖和疾苦，想为公路职工所想，急为公路职工所急，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。公路是服务行业，工作大都分布在城市或城乡之间，领导要主动关心基层一线公路职工，遇到有重大节日应及时进行慰问和看望，表达组织的关爱。只有通过日常的、点滴的、细微的思想工作，才能以情感人，让职工真正感受到组织的重视和大家园的温暖，从而激发出公路职工热爱