试析高速公路行业思想政治工作现状与对策.PDF

实践思考 LILUNDAOBAO 试析高速公路行业思想政治 工作现状与对策 ●夏睿德 ［摘要］本文结合当前高速公路行业思想政治工作现状，着重分析思政工作的难 点，提出解决的对策，以期对实际工作者有所帮助。 ［关键词］高速公路/思政工作/难点/对策 近年来，随着我国各地交通管理体制改 化，思想政治教育的方法和手段显得滞后。 革的不断深入，高速公路行业管理出现了很 例如，网络已经成为最重要的信息获取方 多新的变化，以前的事业单位逐步向集团化 式，但各地高速公路管理部门尤其是基层所 企业转变。面对这种新情况，进一步加强高 站的思想政治工作进网络不够，甚至有部分 速公路行业的思想政治工作非常必要，不仅 干部职工还是 “网络盲”，思想政治工作存在 有助于促进整个公路系统的稳定和谐，而且 盲点；有些政工干部深入学习理论不够，许 有利于推动高速公路行业可持续发展。 多问题自己说不清楚，理论学习和教育缺乏 一、高速公路行业思想政治工作现状与 深度和说服力；工作方法老一套，对于新形 难点分析 势下如何开展思想教育研究不够，新的方式 1.市场经济负面影响带来冲击。在市场 方法不多。 经济环境下，某些领域片面追求物质利益， 3.思想政治教育工作热情不高。受以前 个人主义、拜金主义思想抬头。这对高速公 交通管理体制的影响，高速公路行业一些政 路行业部分职工的思想产生了不小的冲击， 工干部对自己所从事的工作缺乏足够认识， 他们的理性认识和行为选择出现矛盾状态， 认为从事政工工作不如行政、专业技术工作 进而思想波动、情绪消极，无形中加大了思 吃香，也很难做出成绩，从而影响了他们的 想政治教育工作的难度。 工作热情。 2.思想政治教育手段相对滞后。目前， 4.思想政治教育人才资源相对缺乏。高 相对于高速公路行业干部职工思想的新变 速公路管理单位主要履行公路建设、养护、 2017.4 理论导报 61 LILUNDAOBAO 实践思考 管理和费收征管职能，专业技术性强，专业 层思想政治教育，目的是提高教育对象的思 技术型人才较多，而政工干部较少，且又大 想政治觉悟和道德水平。随着思想政治教育 多是 “半路出家”，整个队伍特别是青年政工 内容日益广泛，载体形式不断创新，不仅对 干部综合素质有待提高。 教育者的知识结构提出了新的要求，而且也 二、高速公路行业思想政治工作主要对 对教育对象的文化素质提出了更高的标准。 策 高速公路管理单位要结合广大干部职工的实 1.提高对思想政治教育重要性的认识。 际，考虑其文化素质和接受能力的差异性， 思想政治属于意识形态范畴，不同于畅通的 因人施教，不能搞一刀切。 公路那样具体。因此，不少思想政治教育对 4.把握好思想政治教育的 “三寓”。一是 象抑或思政工作干部认为思想政治教育是一 寓教于情。要把说理融于情感交流之中。在 项虚的工作，耗时耗财却难看到实际效果。 条件许可的情况下，要尽可能帮助干部职工 殊不知，思想政治对于经济具有反作用，只 解决实际困难，让他们感受到组织的关心、 要结合高速公路工作实际，通过教育提高干 集体的温暖，增强向心力和凝聚力。二是寓 部职工认识能力和理论水平，将思想统一到