32012年度全区安全生产工作会议议程.docVIP

2012年度全区安全生产工作会议议程 内 容 主持人 地点 时间 一、区人民政府副区长张军代表区安委会作全区安全生产工作报告； 二、区人民政府党组成员袁继平宣读区政府表彰决定：表彰2011年度全区安全生产工作先进集体和先进个人； 三、颁奖； 四、各街道、开发区向区政府递交2012年度安全生产监督管理责任书；区11个行业主管部门向区政府递交安全生产责任保证书； 五、交流发言： (一)幸福街道办事处； (二)区教育局； (三)陶氏益农农业科技(中国)有限公司； 六、区委副书记、区长沈红星讲话。 区人民政府党组成员袁继平 港闸区委党校五楼多媒体会议室 2012年 3月1日 齐抓共管保安全 突出重点 狠抓关键 全力推进安全生产工作再上新台阶 陶氏益农农业科技(中国)有限公司 2012年3月2日 各位领导、各位同仁，下午好！ 很荣幸作为企业的代表在这里发言，和大家进行一个安全工作的交流。作为一个外企，既要做好公司内部的各项安全标准和要求，还要符合国家、地方的法律法规制度要求，对于安全工作来说真的是非常不容易的。安全是根本、是生产的前提，没有了安全就等于没有了一切，这在我们公司是一个无人不晓的理念。下面就我们公司的情况、安全工作的一些做法和体会、以及2012年的安全工作计划向大家做一个汇报。 我公司于1998年11月以合资企业形式成立，2000年1月建成投产，2010年8月转为独资公司，2011年1月更名为“陶氏益农农业科技(中国)有限公司，即陶氏益农中国区总部，也是陶氏益农在中国的唯一一家生产工厂。公司主要生产大生M45 80%可湿性粉剂，目前公司现有职工人数113人，专职安全人员3人。作为一个外企来说，自身要求和标准也就比较高，近年来通过努力，内部和外部都取得了一定的成绩。2006年度、2007年度、2009年度、2010年度都被评为港闸区安全生产“先进企业”，2009年被评为江苏省安全生产“诚信企业”，2007年12月28日作为第一批化工企业通过了“江苏省安全标准化二级”审核验收。同时还获得了众多内部颁发的荣誉，2007、2008、2009年连续三年获得无工艺安全事故、无人员受伤事故、无泄漏事故的最高“总裁奖”。 各位同仁，我们都清楚荣誉、成绩来之不易，要想保持这个良好的成绩和各项荣誉更是不易，在我们陶氏，只要出一点点的工艺安全事故、人员受伤事故、泄漏事故，将会抹去之前的一切荣誉，所有工作将会从头再来。2011年3月17日，我公司一名操作人员在进行液体原料移库时，由于沟通确认不到位，导致共计326.5kg的硫酸锰原料从储罐溢出进入围堰，虽然泄漏到围堰中的原料得到了有效的收集和处理，没有污染到任何的其他工艺，但是由于这起事故(说明：我公司一共将泄漏分成4个等级，这起事故属于3级泄漏事故)的发生，导致我们坚持了这么多年无泄漏事故的成绩成为过去。同时，由于这起事故，公司组织了大量的人力进行分析讨论，总部还选派不同的业务专家进行考察论证，查找事故原因，制定一系列整改方案，在得到总部技术专家的确认下，我们制定了详细的技改方案，重点从本质安全的角度避免类似事故的再次发生，对制定的整改措施运用电子系统自动进行跟踪。同时，通过这起事故，对全厂所有类似的储罐和操作进行论证，从而进一步修订完善了较为全面的预防措施。 说到泄漏事故的预防，我们陶氏一贯坚持“微小泄漏事故汇报制度”。对任何潜在的较大的泄漏隐患进行预防整改，要求员工发现任何的泄漏都要立即进行汇报，哪怕只是几克的物料。通过数据统计分析，每发现并汇报200起微小泄漏事故，就能避免一起大的泄漏事故，所以我们每年的年初就制订了微小泄漏事故汇报的目标(比如今年的目标是汇报240个)，然后根据各自实际情况再分摊到每个团队，个人再根据团队的汇报数量目标进行分摊，同时把这个数量目标写到自己的年度个人工作目标里面。在目标设定以后，我们指定专人负责对微小事故的汇报情况进行跟踪，每月进行总结报告，向全厂职工进行通报，包括每个人截止目前汇报了多少个了。那么到了年底的时候，这些目标的完成情况通过统计报告，显而易见的就看出这名员工在这方面的目标是否达到了，并以此作为绩效考核、年度奖金兑现及次年工资调整的依据。 对于人员受伤的预防，我们采用类似的方法，我们有一个“未遂事件”汇报制度。未遂事件的汇报包括人员受伤未遂事件和工艺安全未遂事件，就是鼓励任何员工汇报任何可能对人造成伤害的隐患，任何可能造成工艺安全事故的隐患。哪怕是地上有一滩水渍，有可能造成人员行走时滑倒，也是严格要求员工进行汇报。同样，这个方面也是有严格的目标设定，年终也是要进行严格考核。 作为安全生产标准化、领导干部值班带班制度的实施非常重要。在国家实施领导干部值班带班之前，我公司就实行了领导成员安全检查制度，即每星期安排两名领导干部当天到现场