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提高训练部门履行训练职责能力的思考 一 武警部队司令部t,．JJ练部部长 郭树军 训I练部门是武警部队司令部主管军事训练工作的职能部门，其履行训I练 职责是否到位，直接关系到本单位军事训f练工作的质量。笔者认为，训练部 门履行好抓训练的职责，必须把握以下五个方面。 科学搞好工作筹划。训练部门履行训练职责的一项 基本战术训实，打牢各类对象、各个层次人员的训练基 重要内容是筹划好训练工作，保障首长正确决策。一 础。特别是担负维稳任务的部队，要依据训练大纲，按 是要了解武警总部的训练安排。要认真学习武警部队年 照“急用先训、实用多训、管用常训”的要求，把基 度军事训练指示，熟悉军事训练工作要点，掌握精神实 础课目训精，夯实部队遂行任务的能力基础。要突出 质，把握总体意图，了解活动安排，思考如何把上级的 新装备训练，提高单兵单装训练的精准、精细、精确程 原则要求具体化、共性要求个性化，紧密结合本单位的 度，努力实现人与武器装备的最佳结合。二是要加强分 实际情况抓好贯彻落实，防止脱离实际、照搬照套、上 类指导。武警部队部署分散、任务各异，必须实施分类 下一般粗。二是要领会本级首长意图。要主动适应本级 指导，提高训练工作指导的针对性和有效性。执勤部 党委首长的工作思路和风格，在准确领会首长意图的基 (分)队，要抓好勤训轮换、专勤专训和执勤方案演 础上。针对上级指示和本单位实际，把酋长的要求加以 练，大力规范训练秩序，进一步提高训练质量和执勤能 深化、细化和具体化，提出合理化建议、拿出周密的计 力。机动部(分)队，要抓好重(难)点课目和战术课题 划、制定科学的方案，为党委首长正确决策提供基本 训练，组织好实兵演习，不断提高部队遂行多样化任 依据。三是要掌握部队训练现状。要切实掌握所属部 务能力。反恐部(分)队，要以课题训练为牵引，抓好 (分)队及各类对象的训练水平、训练场地设施等保障 “三反”等行动的实战化演练，不断提高反恐制胜能 条件，针对部(分)队担负的实际任务，合理安排各项 力。兵种和应急救援分队，要抓好“三实”训练、新装 训练活动，确保训练计划及活动更具针对性。 备训练和综合演练，着力提高实战综合保障能力。三是 精心指导训练落实。近年来，武警部队党委坚持把 要搞好难题攻关。要始终坚持任务牵引抓训练，围绕重 军事训练摆在“四项经常性工作”之一的重要地位， 点部(分)队、重点课目“训什么”、“怎么训”、“如 首长机关坚持深入一线检查指导训练，部队训练“四落 何保障训”等问题，破解难题，寻求对策。必要时，还 实”整体情况较好，训练质量逐年提高。当前，必须 要抓好新增课目训练的先行试点和重(难)点课目的组 进一步加强对训练工作的精心指导，确保训练更好落 训示范，为部队全面施训提供样板。 实。一是要严格指导部队按纲施训。要始终把按纲施训 大力培养训练人才。人才是兴训之本，是提高训练 作为军事训练的基本遵循，扎实抓好士兵、警宫和首 质量的关键。一是要提高参谋队伍指导训练能力。要针 长机关、部(分)队训练，把基本知识、基本技能、 对自身实际，着力解决参谋人员不懂不会、不学不钻和 2013年第4期NATIONALDEFENSE·19· 万方数据 一W：U：J。ING—YU二A：N 指导不规范等问题，切窦提高参谋人员的能力素质， 竞赛和各类干部骨千比武竞赛等活动，抓好各级各类人 达到坐下来能写、站起来能说、下部队会指导的基本要 员的岗位练兵和比武竞赛活动，激励部队的训练积极 求。二是要提高基层警官任教能力。每年训练预备期或 性，达到发现人才、选拔人才、培养人才的目的，促进 训练阶段转换前，要依托训练基地、教导队抓好