中山大学博士后研究人员年考核表.docVIP

中山大学博士后研究人员年度考核表 （　　　　年度） 填表时间： 姓名 所在单位 合作导师 进站时间 研究方向 手机 E-mail 办公电话 家庭电话 本年度个人小结及自我认定等级 （包括：敬业精神、完成所规定的工作任务 自我认定考核等级： 签　名： 发表论文、论著情况（填写本年度本人为第一作者、中山大学为第一作者单位的论文/论著、发表时间及学术刊物或会议名称） 共计：SCI收录 篇；EI收录 篇；ISTP收录 篇；国内核心学术刊物 篇；国内一般学术刊物 篇；国外其它学术刊物 篇；国际学术会议论文 篇；编著学术专著和教材 篇 承担科研项目情况（填写本年度承担项目名称、来源、起止时间、本人排名及完成情况） 一、参与科研项目（本人排名非第一的项目）： 1.项目名称： 来源： 起止时间： 经费： 本人排名 2. 项目名称： 来源： 起止时间： 经费： 本人排名 共计： 项 科研经费： （万元） 二、主持科研项目（本人排名第一的项目）： 1.项目名称： 来源： 起止时间： 经费： 2.项目名称： 来源： 起止时间： 经费： 共计： 项 科研经费： （万元） 成果、奖励及专利情况 共计：科研成果奖 （项） 专利： （项） 医疗工作情况（仅适合于临床医学博士后填写） 医疗质量自我评价：优、良、中、差 教学工作情况（包括授课名称、学时数；指导本科生论文数以及指导研究生情况） 教学质量自我评价：优、良、中、差 考核小组意见： 德（20分） 能（20分） 勤（20分） 绩（40分） 总分 20 15 10 5 20 15 10 5 20 15 10 5 40 30 20 10 经考核小组讨论，建议该同志年度考核等级为（　 ）））在站期间中山大学为第一作者单位的科研成果（包括发表论文、基金中标批文等）A4纸打印，本人签名及审核人签名请手写；内容较多，可另附页。