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演讲和口才III
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智商测试
IQ是Intelligence Quotient的缩写,意为智力商数,简称智商。它是测量个体智力发展水平的一种指标。最早是由德国心理学家施太伦(L.W.Stern)提出,美国心理学家推孟在制订“斯坦福—比内量表”中引用IQ,并加以改进.
情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。
逆商(AQ)来自英文AdversityQuotient全称逆境商数,一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
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关于面试
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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构建迪斯尼
有一个小岛,四周环水,对岸有两个小镇,你可以买小镇的土地,但是小岛一定要建成迪斯尼乐园,岛上的阔叶林可以砍伐,但最终要在几年内盈利,并向董事会汇报你的方案,说服他们投资。
15分钟。五分钟问问题,十分钟讨论。
给自己打分,满分10分,然后会逐个问打分打分的理由。
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其他测试
人格测试
性格测试
团队精神测试
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面试中会遇到的问题
请给我们谈谈你自己的一些情况
考察重点:语言的组织,表达的得体,总结的能力
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面试中会遇到的问题
请给我们谈谈你对我们公司的看法,你为什么来应聘我们公司?
考察重点:对公司情况的了解,是否做功课
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面试中会遇到的问题
请谈一下你未来的职业规划,和你对自己的期许
考察重点:积极向上的态度,良好的心态
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面试中会遇到的问题
你的优点?
你的缺点?
考察重点:批评与自我批评
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面试中会遇到的问题
你遇到困难的时候通常怎么处理?
考察重点:应变能力,危机处理能力
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面试中会遇到的问题
你觉得你最大的成就是什么?
考察重点:应变能力,危机处理能力
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面试中会遇到的问题
你没有傲人的学习成绩,你用什么让我们相信你能胜任这份工作?
考察重点:学习能力,对自己的认知
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面试中会遇到的问题
在团队里你愿意担当什么样的位置?
考察重点:团队合作能力
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面试中会遇到的问题
薪资待遇要求
考察重点:自我认知和服从性
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面试中会遇到的问题
你有什么问题要问我么?
考察重点:轻松的互动。表示对接受面试人员的尊重也能够测试面试人员是否明白自己的需求。
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面试:其他注意事项
穿着仪态得体,有自信但很谦虚,注意团队合作
坦白,不会的问题就坦白说不是太了解或者不是太清楚,但是我很有兴趣了解清楚。
准备工作一定要到位
适当的微笑和询问,沟通更顺畅
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其他问题
你现在最感兴趣的是什么?
空闲时喜欢什么
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