东芝泰格中国集团行为准则.pdfVIP

东芝泰格东芝泰格中国中国集团行为准集团行为准 东芝泰格东芝泰格中国中国集团行为准集团行为准 则则 则则 1 目目 录录 目目 录录 前前 言言 前前 言言 一、尊重人权 二、尊重客户 三、采购活动 四、生产技术活动及质量保证、产品安全 五、营业活动 六、遵守反垄断法、与政府机构交易的规定 七、禁止行贿 八、环境保护 九、出口管理 十、反社会势力的排除 十一、遵守技术人员道德 十二、尊重知识产权 十三、合理的财务制度 十四、公关活动 十五、广告活动 十六、完善职场环境 十七、信息安全 十八、保护公司财产、禁止利益冲突行为 十九、与社会的关系 适用范围适用范围、实施等、实施等 适用范围适用范围、、实施等实施等 2 前前 言言 前前 言言 东芝泰格集团把以人为本、创造丰富价值、为全世界人民的生活及文化做出 贡献作为其经营理念，立志成为广受社会信赖的企业集团。 以具有实行力且富有专业性的个人和聚集这些个体力量的组织力量为基础， 在实现合理利润及可持续发展的同时，努力为客户提供各种满意、放心的产品与 服务。东芝泰格集团以此为经营目标，开展各项业务活动。 为进一步明确上述经营理念及经营目标，在开展公平、诚信、高透明度的业 务活动的同时，为社会的可持续发展作出贡献，特制定《东芝泰格集团行为准则》 （以下称“本准则”），作为本集团的行为规范。 东芝泰格集团的每一名董事、监事以及高级职员 （以下称“管理人员”）、员 工等每一个成员都必须遵守本准则，以珍视生命、确保安全、恪守道德伦理和法 律法规 （包括各种法律法规、社会规范及各种伦理道德）为其最优先的基本行为 指南，作为一家旨在促进环保、人权及地区社会全面协调发展的全球性企业，力 争实现健全且高水平、高质量的经营活动。 3 一、一、尊重尊重人权人权 一一、、尊重尊重人人权权 1．东芝泰格集团的基本方针 （1） 以各国、各地区的法律法规等为基础，理解有关人权的各种国际规范， 尊重人权，拒绝未成年人劳动和强制劳动。 （2 ）发现东芝泰格集团内部存在侵害人权的行为时，应采取合理措施。另外， 认为供应商存在侵害人权的行为时，也应督促其改善。 （3 ） 为了尊重人权，推进和利害关系人之间的对话。 2．东芝泰格集团管理人员、员工的行为准则 （1） 尊重个人的人权、个性、个人隐私，容许并接纳多样性的价值取向。 （2 ） 禁止基于种族、宗教、性别、出生国、残疾、年龄、性取向等的歧视性 言行，禁止暴力行为、性骚 、职场骚 （职场欺凌、骚 等）等侵害 他人人权的行为。