过渡期援助配套-iras.pdfVIP

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2017-08-17 发布于天津
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过渡期援助配套-iras.pdf

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过渡期援助配套-iras

过渡期援助配套 1 财政预算案 2013 A. 加薪补贴计划(WCS) • 协助缓解劳工成本的上升 • 鼓励企业与员工分享生产力增长的成果 3年过渡期 B. 生产力及创新优惠计划 (PIC奖励) 援助配套鼓励在生产力和创新方面的投资 C. 公司所得税回扣缓解企业成本的上升 2 财政预算案2015 在2015年财政预算案里，延续过渡期援助配套以便给于企业在重组期间, 较多时间调整工资成本上涨。逐步停止 A. 加薪补贴计划(WCS) 过渡期 • 延续至2017年援助配套 B. 生产力及创新优惠计划 (PIC奖励) • 在2015估税年期满 C. 公司所得税回扣 • 延续至2016和2017估税年 3 加薪补贴计划(WCS) • 把额外的外劳税收以有意义的方式回流给业界。加薪补贴计划• 为企业提供援助，减轻它们在重组期间应对的目标因劳动市场紧缩而日益增高的工资成本。这将让企业腾出资源，投资在提高生产力方面。 • 帮助雇主同员工分享生产力增长的成果。 4 加薪补贴计划(WCS) • 为雇主提供延续的援助,加薪补贴计划将延长至2017年延续 • 在2013至2015年内为新加坡员工的加薪薪额部分提供40%补贴援助至2017年 • 在2016至2017年内为新加坡员工的加薪薪额部分提供20%补贴 • 只限于总月薪不超过$4,000 的员工 5 加薪补贴计划 (WCS) 在合格年度里每个合格雇员的加薪补贴： 2013-2015合格年度: 40 % x 总月加薪x 雇主聘请雇员的月数 2016-2017合格年度: 20 % x 总月加薪x 雇主聘请雇员的月数合格年前一年总月薪总月薪总月加薪 *总月加薪的计算是根据合格年度的总月薪与前一年的总月薪相比。