建筑企业社会责任现状与研究综述.doc

　　建筑企业社会责任现状与研究综述 关键词：建筑企业；社会责任；评价体系；综述 现代社会，大量企业作为不可或缺的角色，在提供产品和服务满足社会需求的同时，也带来了一系列不容忽视的社会问题，诸如污染环境、侵犯员工权益、产品质量低下等。企业社会责任问题被越来越多的国际组织、政府和公众所认知和关注。 建筑业作为我国第二大产业，劳动力密集、利益相关者多，社会责任问题报道屡见不鲜。为了建筑企业的长久、可持续发展，以及在经济全球化、竞争国际化时代成功走出去，针对建筑企业社会责任，迫切需要加大研究力度，加快法律、政策制定进程。从而引导建筑企业提高社会责任信息披露水平，建立完善的社会责任管理体系。 一、企业社会责任的含义与发展 企业社会责任的概念界定理论有很多[1]，目前较为流行的定义结合了利益相关者理论，认为CSR是企业在追求股东利益最大化的同时，承担的对环境、社会等利益相关者的责任和义务。 英国学者Sheldon（1924）在美国考察企业时第一次提出了企业社会责任的概念。1953年，美国学者Boan（1970）从股东至上的原则出发，认为为了股东的利益和企业的生存、发展，企业的唯一目的应该是获取利润。他在纽约时报发文《企业的社会责任就是增加其利润》[2]。争论开始，反对者们认为CSR只会增加企业成本，且会被转嫁到消费者身上，有悖于企业经营自由的原则[3]。不同于反对者以企业的唯一目标是实现利润最大化为理论基础，支持者们苦于一直找不到理论依托。利益相关者理论的出现很好地回答了反对者的质问，为支持派提供了理论依托。在CSR概念被普遍接受后，关于企业社会责任和经济效益之间关系（著名的CSR-CFP问题）的争论拉开了帷幕[4]。 二、建筑企业社会责任内容 （一）概述 不同理论下，CSR的概念不一样，其内容和涉及的维度也不同。同样地，建筑企业的社会责任内容也没有一个权威、统一的界定[5]。目前的主流是结合利益相关者理论、相关的国际和国家标准、法律法规，根据实际情况界定建筑企业的社会责任内容。 （二）标准、文件、法律法规 1997年，社会责任国际组织发布了社会责任国际标准SA8000，是国际上第一份社会责任规范性文件。SA8000从《儿童权利公约》等国际文件及人权基本原则出发，在童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬等八个方面对企业履行社会责任提出了原则性规定[6]。 2010年，国际标准化组织（ISO）发布的ISO26000《社会责任指南》是社会责任发展的里程碑和新起点，为企业履行社会责任提供了指导性意见[7]。为了确定社会责任的范围，识别相关议题和确定重点所在，它认为一个组织应该处理组织管理、人权、劳工实践等七个核心议题，细分为36个子议题。 这两个标准面向所有行业，没有考虑建筑业的行业特点和具体情况。 我国政府也越来越重视CSR工作：2006年发布首份《中央企业社会责任研究报告》[8]，2008年，国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。2009年，中国社科院开始发布《企业社会责任蓝皮书》。 在我国，建筑企业社会责任涉及的法律包括《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》等。 （三）内容 建筑企业的利益相关者主要包括投资者、企业员工、客户、社区、合作伙伴、政府、环境等。 企业对投资者的责任主要是保障其收益和资产安全；对员工的责任主要是提供安全文明的生活工作环境、按时按量支付报酬、不使用童工等；对消费者的责任主要是提供质量可靠的建筑产品；对社区的责任包括文明施工、及时处理投诉等；对合作伙伴的责任主要是诚信经营、遵守合同；对政府的责任主要是遵守规范、缴纳税款；对环境的责任包括控制污染物排放、节约资源能源等。 三、建筑企业社会责任现状 （一）社会责任实践情况 我国大型建筑企业在众多领域做出了突出的社会贡献。例如：按照盈利、税收、工资、慈善等指标，中国中铁仅2008年就拥有545亿元人民币的社会贡献值。中交股份在2008年汶川地震时积极捐款捐物并组织施工队积极参与救灾工作，在关键时刻做出了一个大企业的表率。 另一方面，拖欠工人工资、施工安全事故、建筑产品质量不可靠、污染环境、施工影响（二）社会责任认知水平 相较国际，我国建筑企业对CSR内容、内涵的认知水平比较落后：认为社会责任就只是慈善、作秀；认为履行CSR只会浪费企业资源。国际知名建筑公司并不将它孤立看待，而是主动地承担社会责任并将其纳入到树立企业形象、提升企业可持续发展能力甚至核心竞争力的规划中来：日本大成建筑将履行环境责任与强化绿色设计、绿色建筑能力结合起来，积极发展绿色产业新型业务；法国布依格集团将履行对员工的职责与稳定企业资金状况和人力资源结合起来，积极推动员工互助基金和股权激励计划[9]。 （三）社会责任管理体系建设 放眼国际，大量知名建