依靠团队_成就自己.ppt

依靠团队 成就自己 二、团队合作的目的－－多赢 单打独斗不可能创造优秀的业绩，必须搭建良好的平台 培训（训练）—CA系统完善目的：详细而周密的计划，以至达到目标的逐步完成 1.销售代表入职训练 2.成功之路 3.BTC（基础训练和提高训练） 4.准经销商培训----已参加BTC培训人员参加 5.经销商培训----已参加准经销商培训人员参加 6.领袖培训班----LDS（经销商以上人员参加） 7.业绩提升班(例:如何上银章 ) 8.其他训练----例：专题培训、日常培训 9 红宝石俱乐部 钻石俱乐部 做一个什么样的人？ 一个上级领导心疼的人 点评：人可以因为梦想而忙碌，但不能因为忙碌而失去梦想。你的时间在那里，你的成就在那里。 * 大雁的感觉 每当秋天，当你见到群雁为过冬而朝南方以“V”字队形飞行时，你也许想到某种科学论点已经可以说明它们为什么如此飞。当每一只鸟展翅拍打时，造成其他的鸟立刻跟进，整个鸟群抬升。借着“V”字队形，整个鸟群比每只鸟单飞时，至少增加71%的飞行能力。 分享共同目标与集体感的人们可以更快，更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲动、助力而向前行。 当一只大雁脱队时，它立刻会感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。 如果我们拥有象大雁一样的感觉，我们会留在队里跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。 当领队的雁疲倦了，它会轮流到侧翼，另一只雁接替飞在队形的最前端。 轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对雁都一样。 飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。 当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息？ 最后——而且是重要的——当一只大雁生病了，或是因枪击而受伤，从而脱队,另外两只雁会脱队跟随它，来帮助并保护它。它们跟着落下的雁到地面，直到它能飞或者死掉。而且只有在那时，另两只雁才会再飞走，或随着另一队雁来赶上它自己的队伍。 如果我们拥有大雁的感觉，我们将象它们一样互相扶助。 团队架构 一群人 亲和力 战斗性 ?  核心力 文化力 团队 稳定性 团体 凝聚力 发展性 团队架构 学习成长 建立信心 互相帮助 取长补短 成冠创始人 傅后坚 创始人 邱宗国 C A 培训机制 CA国际集团 具有完善的培训体系 全国各地都有系统支持您 为您提供全面系统的培训 完善而强大的营销系统，能够协助您成长、成功。 建立系统目的 CA的发展(战略三阶段让所有人得到协助获 得成功) 初级阶段 各地区发现领导人 -发展阶段 锻炼各地区的领导人全国联网集团化运作 讲师团巡回演讲 -成熟阶段 全国设立中心建立山庄CA产业(银行企业等) 如何应用团队—中心成就自己 尽快溶入 尽快学习 尽快改变 学会配合 学会点头 微笑 鼓掌 呼应 一个下级部门敬重的人 一个旁部门朋友喜欢的人 一个有凝聚力的人 做安利不成功的理由 想得太复杂 纪律太松 训练 训练不够 扎根不深 抱怨 自私 点评： 不要总是抱怨别人不懂得欣赏自己，同事、 下属素质低，家人不争气拖自己后腿。 改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度； 改变不了过去，改变现在。 点评：“成功不容易，但失败更不容易。” “成功要不要付出代价？要！既然付出了代价，就一定要成功！” 以上的句子其实并不矛盾，它们是针对不同的人说的。 点评：敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。 点评：有些事情不能等到达成共识才去做。 学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。 点评：培根说“知识就是力量”。这句话误导了无数中国知识分子，不少人到今天还在抱怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。企业不赚钱是一种罪恶，知识不能转化为力量是一种浪费。 点评：人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮 助，不要只看到失败，而应珍惜失败带来的信息。 有些人羞耻感强，面子、自尊最为重要，事事追求完 美，怕犯错误，一辈子都在