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心灵的成长——中国MBA的核心竞争力;;现任学术与行政职务;知识结构;职业经历;《道本管理：精神管理学说与操作模式》 《道本管理：中国企业文化纲领》 《中国新派管理：精神管理》 《心灵基因丛书》 《人力资源管理新原理》;花钱、狼狈——求什么?;面对着知识爆炸，如何学习知识？;1、总有人问：“为什么有人没有知识，却成功了？”“为什么知识少的人统治知识多的人？”“为什么历史上秀才难成事？” 2、这样的成功模式，涉及到时代问题。在上一个时代，受教育的人口偏少。而在未来，受教育的人口会急剧增加。因此，上述问题可能会改变。 3、知识和智慧是两个层次：知识告诉你的更多是“是什么”的道理；成功则需要的更多是为什么和如何成为的问题，这就是智慧问题。 4、知识多了，人顾虑多，驱动系统是保底的情况下如何更好！知识少的人，顾虑少，驱动系统是生死！ 5、人心的空间有限，如何简单地装知识，内存就会很紧张，智慧也就没有足够的空间运行了。 6、知识不等于生存力。;1、带着问题学习——把问题列个清单，上学期间看能解决多少。 2、学自己不熟悉的——把不会的变成会的。 3、学会储存——把自己现在看起来不需要的学好，因为现在的认识有局限。 4、不落俗套——学点很多人不愿意学的。 5、装上几十套软件——成功者的人格、思路、模式与鲜活的感受。;1、不要用脊髓型反应代替大脑型反应。 2、过于俗套或者过早不俗。 3、给自己选择一个满意的心灵：天使的还是魔鬼的。 4、为自己确立一个信仰：最经济的精神系统。 5、坚决杜绝自我贱卖。 6、不饿死的秘诀——咬住到嘴的食物。 7、积极的心理预演——不做宿命论者。;世界上，所有的战争都在本质上是心灵的战争，枪炮只是手段和形式。 人生就是战场，每个人生来都是一个战士，但结局不同：有人没有看到敌人已经死亡；有人没有看到胜利已成烈士；有人没动枪炮却已战胜对手；有人让人不再成为对手！ 孙子云：“先为不可胜，以待敌之可胜”；“不战而屈人之兵，善之善者也。”;学习中需要感悟的人生之坎;1、君子不器。我们必须对从外部接收到的信息进行自主的分析和判断。证明自己的大脑活动水平，而不是成为一个简单的接收机器——大脑型反应。 2、至善通天。心灵进入心酬的善良状态时，才有可能感知心灵的活动并优化其水平。至善就是一种内在心灵因果的构建。 3、罪己开门。当我们把自己打扮成受害者，别人成为施害者时，我们就进入没有心灵的状态，完全成为了接受外部作用的一个物体。罪己，是找到自己心灵的主人，是做自己心灵的主人，因而能够握住一切之原因，逃脱成为结果的悲哀。;4、感恩一切。当洞察了一切事物对我们的特殊意义时，我们就能找到了自己的心镜，因而可以观察自己的心灵。知道感恩，就会获得恩助。感恩，就会扩大自己的心灵空间，就会容人，就会有资源。 5、第四种语言。我们熟悉了通常的三种语言——书面语言、口头语言和身体语言，但我们很多人还不知道有第四种语言的存在，那不是外语，而是一种心语——通过一种你暂时不熟悉的方式来传递一种信息，如敌人、令你厌恶的人。 6、有无相生。我们已经熟悉了物质与物质相互作用生成新物质的过程，但很多时候没有重视思想与物质之间的能量转换。肉眼所见世界常常给了我们一个截面，可我们没有看到后续的、常常是肉眼一时还见不到的事实，也没有将其联系起来进行思考（天才的思考）。;7、反俗悟道。领袖们从失败中看到希望，从问题中看到机遇，从胜利中看到危机。反者道之动。 8、“恕之道”。孔子说：“己所不欲，勿施于人”。若成大事，必“己所欲，先施与人”。可施与天下者，必为人主；人主者，必能使人主。 9、平凡不凡。古人谋生讲手艺，我们也要讲“绝活”。你做了几十遍的事情，一定要成精。 10、命极之妙。生命没感觉，因为找不到自己的参照系。当生死、健康与疾病、富裕与贫穷、高贵与贫贱、成功与失败、得意与失意、冰与火等生命之极建构在自己的心灵世界，我们才会充分地感受一个生灵的美妙。;;电子邮件与网页