玄武区2013年度行政监察工作总结.docVIP

玄武区2013年行政监察工作总结 2013年，区监察局按照上级纪检监察机关和区委、区政府的工作部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以惩防体系建设为主线，以改革创新为动力，以维护群众利益为根本，突出重点，创新特色，着力加强对党的路线方针政策及政府重大决策执行情况的监督检查，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了新的明显成效。 一、今年主要工作情况 （一）围绕中心、服务大局，有力保障全区中心工作的顺利推进 今年以来，区监察局始终围绕全区中心工作开展执法监察、效能监察和廉政监察，推进全区重点、难点工作任务的落实。一是积极开展执法监察。对全区2013年度控制煤炭消耗总量和水污染排放强度工作，按照区级“控制煤炭消耗总量和水污染排放强度”月度、年度工作目标开展专项执法监察，督促相关单位制定工作方案，细化工作任务，对突出问题提出问责建议。全年累计组织跟踪监察68次、督查22次，提出监察建议2条。对区人力资源和社会保障局、环境保护局、安全生产监督管理局、市公安局玄武分局、市国土资源局玄武分局、市工商行政管理局玄武分局、市质量技术监督局玄武分局等单位集中开展规范行政执法行为专项监察，对市权下放后部分行政权力运行不畅，行政管辖范围内存在执法盲点，一线执法人员偏少、力量不足等突出问题，提出监察建议5条，督促相关部门制定整改方案，跟踪监督，限期整改。会同区民政局、区纠风办对2012年2月至2013年2月全区救助救济专项资金使用管理情况开展执法监察，共检查救助救济资金1359.86万元，及时推广先进经验，对少数单位存在的整改不到位、“三榜”公示操作不统一、救助资源缺乏整合等问题，下发《监察建议书》3份，提出监察建议4条。对迎“亚青”百日安全质量集中整治行动开展执法监察，重点对“亚青”场馆周边各街道（园区）、有关部门和企事业单位整治行动的目标任务、组织机构、工作措施、保障机制等实施方案是否落实到位等八个方面内容开展监督检查，共组织成员单位领导带队督查150人次，督查企业294家，监督整改19项重大安全隐患意见坚持事前监督、防止干部犯错误是最高明的事中监督、阻止干部犯错误是最有效的事后发现问题、处理干部是最后的选择的。，纳入党校教学计划。规范和约束领导干部的用权行为今年是政风行风监督员换届年,区纪检监察广泛征求各方面意见, 选聘名政治比较成熟、政风行风、工作经验丰富、参政议政能力强的同志政风行风监督员纪检监察 全区纪检监察机关坚持以改革创新为动力，不断提升特色品牌工作影响力。一是创新“板块化”联动机制。把原有的内设室，按纪检监察工作主业内容整合划分成教育预防、监督检查、案件查办和综合保障四个板块。每个板块由职能相近的三四个室组成板块化机制的核心是在书记办公会领导下的板主负责制，板主根据书记会部署，以突出主业、保障重点为原则，在板主内统筹调度人员，科学安排任务，保障主业用人，围绕重点用力将有限的力量集聚，跨处室联动、跨板块调剂、跨领域分配，也就是通过力量整合，资源合并，将分散的五指攥成拳头被形象地比作+、-、、+”是指在突出主业、执纪为民上做了“加法”，委局机关下发监察建议书27份，较去年增长23%，查办案件数量同期上升13%，督促基层单位完善制度156条。-”是指在资源管理上做了“减法”由面对15个室安排工作调度人员，到任务归口四个板块，减少了管理环节和统筹难度，减少了基层多头请示汇报、重复劳动和时间浪费，避免了群众多方投诉举报。”是指工作效能提升上实现了倍增工作力量和业务结构也得到最优组合，处室与处室之间协调更加顺畅，工作效率明显提升。“”是把困难比作分母，把创新办法比作分子，板块化运行的功能就是困难越大，解决困难的办法和能力也越大。将原来一个室思考一件事，变成一个板块考虑一件事。做到重大事项决策必到、重要干部任免必到、重要项目安排必到、大额资金使用必到，与企业共同建立述职述廉、招标管理、财务公开等十多项廉洁制度。，现场接待心理咨询30多人次，热线接听心理咨询100多人次，达到了纠偏、倡廉的目的。 2014年，全区行政监察工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，中央纪委监察部关于转思想、转职能、转方式、转作风要求，全面履行赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，突出执纪监督主责、大力整治四风问题、强化查办案件工作，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为建设现代化国际性人文绿都标志区提供坚强保障要学习贯彻党的十八精神十八精神十八 2、服务和保障重大决策的落实。按照监察部的工作部署，围绕监察职能回归，突出“监督的监督”核心，围绕落实国务院关于全面推进依法行政实施纲要、关于加强法治政府建设的意见等文件部署，对行政执法部门开展行政权力运行履职情况的执法监察。围绕青奥会的举办，加强城市建设、城市管理、环