在性格.ppt

性格的复杂性 在课程结束之前，提醒大家注意：每个人的性格，可能都比自己想象的要复杂。 不同的性格在一个人身上的组合，不同性格的人在一个团队中的组合，都会产生很多有趣的事。 以敏锐的观察力去了解别人以开放的态度去接受别人以弹性的方法去对待别人 我们提倡 性格自白 如果我要的与你不同， 请别以为我是错的。 如果我们在想法和感觉上有差异， 请别强求我苟同你。 就算我没有按你的意思去做， 请由我去吧！ 现在的我并不要求你了解我， 直到你决定不再总想改造我。 请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为， 了解我的第一步是先容忍我。 别觉得我任性， 你也毋须失望、恼怒， 有一天你会称赞我的不同之处。 于是你不再想改变我， 反而尽量保存甚至珍惜这些不同。 我可能是你的配偶、父母、子女、同事， 也可能是你的客户、上级、下级。 无论是哪种关系， 有一点是最清楚的： 你我根本上就是两个不同的人， 每个人都会按照自己的性格漫步人生。 人对了 世界就对了 平稳型 缺乏热情,害怕,担忧,没主意或固执蔫有主意.有话不说,喜欢折中,和稀泥. 缺乏自觉性,难于鼓动.懒惰,马虎. 缺乏热情,对什么都无所谓,从不兴奋.爱讽刺他人,不愿改变. 同一类型的人 即使是同一类型的人，同时接触同一事物，由于民族习惯、生活环境、社会阅历、文化程度等的不同，所采取的言行和给人的感受也不同，但他们的思维方式、感受态度、情绪波动等却有相当大的一致性。 3 Value Creator 128 - 128 - 0 Olive Green 153 - 51 - 102 Plum 102 - 153 - 255 Slate Blue 0 - 51 - 102 Midnight Blue 255 - 148 - 0 Mustard 153 - 51 - 0 Terra Cotta 2.学会解读不同类型人的个性 不同的DISC组合表现为 ☆ 肢体语言不同 ☆沟通方式不同 ☆价值观念不同 ☆人生追求不同 ☆管理风格不同  ☆领导方式不同 ☆采购习惯不同 ☆关注焦点不同 ☆情绪反应不同 ☆压力处理不同 DISC核心特质 活跃型——说 平稳型——看 力量型——做 完善型——想 各种类型的人在中国人中的比例 5% 10% 60% 25% 各个国家与民族性格分布各有其特点 S型 I型 D型 C型 中国人s型居多 3 Value Creator 128 - 128 - 0 Olive Green 153 - 51 - 102 Plum 102 - 153 - 255 Slate Blue 0 - 51 - 102 Midnight Blue 255 - 148 - 0 Mustard 153 - 51 - 0 Terra Cotta 3.DISC 理论的应用 从个人发展方面 充分了解自己，正确评估自己，可以做出正确的决策与判断 通过压力分析，了解压力根源，排除个人发展障碍 了解人性、学会沟通，建立人际关系与人脉 了解个人优势，有效运用优势选择发展方向 了解个人弱点，选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功 在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善 什么“型”最好 ？ 怎样才能完美？ 什么是经理人最好的“型”？ 是不是一定的“型”最适合做某种工作？ 是不是需要努力把“异型”的人塑成“特型”，才能作好工作？ 你可能会问： “大多数人不成功，是因为不了解自己的长处，不会擅用长处，并且不会避免短处” — 摘自《成功学》 麦拉宾恩 长处 弱点 “ 一体两面 ” 谨防过度！！！ 各种性格表现最好的方面 让我们庆幸，因为他们的存在，世界才如此精彩 世界需要活泼型 遇到麻烦时带来微笑， 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负， 幽默的话语使你心情舒畅。 希望之星驱散愁云， 热情和精力无穷无尽， 创意和魅力为平凡涂上色彩， 童真帮你摆脱困境。 活泼型在以下方面表现最好 热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意 世界需要完美型 洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华， 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。 完美型在以下方面表现最好 留意细节，思考深刻 记录、作图、制表 分析别人弄不清的问题 世界需要力量型 当别人失去控制时，他有着坚定的控制力。 当别人正在迷惘时，他有着决断力。 他的领导才能会带领我们走向美好。 在充满疑惑的