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所（站）中层干部年度绩效考核表（部门职工评）Ｃ表 被考核人姓名：????????????????????? 年? 月? 日 考核 项目 考核要素 考核具体内容 分值 优秀 合格 基本合格 不合格 部门职工评分 德 思想政治素质 认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、积极支持和参与所（站）改革，积极参与志愿者活动，具有奉献精神。 20 20-18 17-14 13-12 11-0 遵守“四德”（个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德） 顾全大局、关心集体；为人文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强管理能力文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强管理能力 被考核人姓名：????????????????????? 年? 月? 日 考核 项目 考核要素 考核具体内容 分值 优秀 合格 基本合格 不合格 所（站）领导评分 德 思想政治素质 认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、积极支持和参与所（站）改革，积极参与志愿者活动，具有奉献精神。 20 20-18 17-14 13-12 11-0 遵守“四德”（个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德） 顾全大局、关心集体；为人文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强管理能力文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强管理能力文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强管理能力 考核项目 考核要素 考核具体内容 分值 民主测评 所（站）领导评分（平均） 部门职工评分（平均） 中层干部互评分（平均） 德 思想政治素质 认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、积极支持和参与所（站）改革，积极参与志愿者活动，具有奉献精神。 20 ? ? ? ? ?? 遵守“四德”（个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德） 顾全大局、关心集体；为人文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法；爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会；尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结；为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强。 能 政策理论水平 对本职工作及相关工作的政策、理论、法律法规和相关知识的掌握和运用。 20 ? ? ? ? ? ? 业务能力 独立工作能力和工作效率，工作计划和预见性；处理事情思路清晰、条理清楚；语言和文字表达能力等情况。 综合能力 协调和组织管理能力，具有创新精神和创新能力，开展的工作在本单位有特色、有影响。 勤 出勤情况 遵守所（站）考勤制度情况，积极参加所（站）组织和安排的各项活动情况。 10 ? ? ? ? 工作态度 工作认真细致，踏实肯干；奋发向上，责任心强；谦虚谨慎，吃苦耐劳。 绩 专业技术岗位人员 能按时按质完成本职工作和领导交办的其他任务；在科研或推广工作中的创新性和先进性；承担的科研或推广项目完成的质量和效率；取得的科技或推广成果。 40 ? ? ? ? ? ? 带好团队或协助负责人与团队共同开展工作。 管理岗位人员 能按时按质完成本职工作和领导交办的其他任务，有较高的管理和服务能力，工作任务完成的质量和效率，能较好地处理管理中遇到的复杂问题，能独立承担常规性或重要的管理工作。 带好团队或协助负责人与团队共同开展工作。 廉 遵纪守法 遵守法律法规和所（站）规章制度，不做违法违规之事。 10 ? ? ? ? 廉洁自律 廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、厉行节俭和无铺张浪费行为。 合?? 计 100 ? 综合得分 部门职工评权重为0.3，中层互评权重为0.3，所（站）领导评权重为0.4 综合得分=0.3×职工测评总分（平均）+0.3×中层干部互评总分（平均）+0.4×所（站）领导评总分（平均）= 考核等次 考核领导小组审核意见 所（站）职工年度绩效考核综合得分汇