中国中铁二局青年工程师协会方案.docVIP

中国中铁二局青年工程师协会方案 （征求意见稿） 为有效整合公司青年工程技术人才资源，调动青年工程技术人员的积极性、创造性，发挥青年工程技术人员的智力和技术优势，进一步促进公司工程技术的研发能力和水平的提高，提升科技向现实生产力的转移质量和成效，更好地为企业跨越发展做出突出贡献，拟发起成立中国中铁二局青年工程师协会（以下简称青年工程师协会）。 一、成立青年工程师协会的目的和意义。 随着科学技术的迅速发展并在建筑行业中积极的应用，先进的施工技术和管理理念在工程建设中发挥了前所未有的作用，同时也给公司带来了具大的机遇和挑战。有先进的科技水平作保障，企业才能更快更好的发展。提高企业的科技竞争力和行业地位，离不开三个基本要素：人才、创新和行业形象。我们的企业更多的是缺少具有创新能力的青年工程师，因此，培养具有创新精神的人才是首要工作。只有创新型人才不断涌现，技术才能不断创新、不断进步，企业才能持续发展，国家才能不断进步。鼓励创新就应该对青年工程师予以足够的支持。企业的形象是无形的品牌，而一个企业的形象依赖于技术管理人才的数量及其他们为企业创造的财富和价值。 中铁二局技术人才在公司的人员配置上占有相当大的分量，并且大部分都是接受过高等教育的青年人。加强对青年技术人才的培养是公司的长期目标，有很重要的战略意义。如何将这么多有知识、有理想的青年人聚结起来，发挥他们的创造力，培养青年员工企业主人翁意识是摆在我们面前首要任务。成立青年工程师协会，搭建青年人与企业交流的平台，有效营造公司良好的学习成长环境，使企业工作的青年人安心工作并使他们得到理想的发展空间，这具有非常重要的意义。 二、成立青年工程师协会的基础。 中铁二局在铁路、公路、城市轨道交通、市政、机场、港口、工业与民用建筑、水工建筑、装饰装修等建筑工程领域具有强大优势。公司现有工程技术人员近万名，大部分为45岁以下具有高等学历的青年工程师，并且每年从高校招聘数百名优秀毕业生进入公司。他们越来越多的在公司重要岗位上任职，发挥着不可忽视的作用。随着公司不断深化改革，还有更多高素质的有志青年进入公司，青年队伍不断发展壮大，这些都将成为组建青年工程师协会的坚实基础。 三、青年工程师协会的主要职能。 青年工程师协会的宗旨是围绕公司发展战略，开展各种形式的青年科技攻关活动，促进科技与生产的紧密结合，维护青年工程师的合法权益，为青年工程师的成长成才搭建平台并建立有效的信息渠道，迅速反映青年工程师的工作需求，努力解决青年工程师的技术困难。为协会成员提供技术信息、学习培训、经验交流、论文成果评定、推荐人才等服务工作。 四、青年工程师协会组织形式。 1.青年工程师协会的组织框架。（见图1）组织最高权力机构为协会会员大会，会员大会表决选举理事会成员，常务理事会成员由理事会选举产生。协会内部按照工程类别、专业学科分类设立各专业委员会。秘书长作为协会日常工作管理者，由理事长召集常务理事会选举产生，负责各专业委员会与理事会的联系协调工作以及协会内部期刊正常发行。 图1 中铁二局青年工程师协会组织结构图 ●名誉会长：建议由唐志成总经理担任（由协会聘请，1人） ●顾问：建议由建中书记、元发总等领导担任（由协会聘请，3至5人） ●理事会理事长：建议由卿三惠先生担任（由协会选任） 常务理事、理事：为协会日常事务决策机构。其成员建议由各子公司和大型项目的总工程师担任。建议名单由各子公司和大型项目部推荐。 ●秘书长：为协会日常工作执行负责人，负责管理协会日常工作，统一领导各专业委员会秘书组成秘书处，召集常务理事会，并列席常务理事会会议。建议由公司团委副书记石庆鹏先生担任 ●专业委员会：设主任1人，副主任2人，秘书1人。主任、副主任的人选由常务理事会（理事会）决定。秘书负责专业委员会的日常事务，人选由专业委员会决定,报青年工程师协会秘书长审批。 ●协会会员：遵照个人申请、单位推荐、理事会讨论的程序发展会员，首批发展50－100名，并由秘书处制作会员证书。 ●《青年科技》（名称暂定）编委会：由团委、科技部、工程等成立编委会。期刊按季度面向全公司发行，全年共4期。各专业委员会按季度方式投稿于协会秘书处，每季度投稿数不低于3篇。论文涉及内容需结合于实际工作，能有效应用于现实工作当中，为企业各类工作的开展谋划新思路，提出新办法，开拓新技术，培养新人才。每季度协会秘书处将论文交于科技部、工程部审稿，择优选取其中10—20篇刊登于《青年科技》，并择优推荐给《工程科技》刊登，但同一篇论文只能刊登于其中一份期刊上。期刊所刊登的论文将给予作者每篇200～300元稿费作为鼓励。 2.青年工程师协会理事会办公室设在公司团委办公室。 3.青年工程师协会办公人员由团委、科技部、工程部、人力资源部等相关部门有关人员兼任。 五、青年工程师协会活动开展方式。