实习招聘会策划.docVIP

厦 门 大 学 漳 州 校 区 暑期招聘会 策 划 书 目 录 一、活动概况 - 3 - 二、可行性分析 - 4 - 1、Strength：（优势） - 4 - 2、Weakness：（劣势） - 5 - 3、Opportunity：（机遇） - 5 - 4、 Threaten：（挑战） - 6 - 三、活动宣传 - 6 - 1 校内宣传 - 6 - 2 媒体宣传 - 7 - 3 南区宣传 - 7 - 4 后期回馈 - 8 - 四、活动流程 - 8 - 1、前期准备 - 8 - 2、启动仪式 - 11 - 3、暑期招聘会 - 12 - 五、活动场地状况 - 13 - 启动仪式布置图 - 13 - 招聘会现场 - 14 - 六、应急预案 - 15 - 七、人员分工 - 17 - 八、2009年招聘会现场资料 - 19 - 主办方：厦门大学团工委 厦门大学大学生实习联盟 一、活动概况 1活动名称：厦门大学暑期实习招聘会 2 活动概述：厦门大学暑期实习招聘会将于7月15日于厦门大学漳州校区举行。届时校区领导，社会企业的负责人，厦门大学校内外的各大媒体都将到场。活动历时一天，来自厦门的各大企业在漳州校区将针对校区大一至大四的同学设置不同的实习岗位。渴望实习的大学生将在这里找到属于自己的企业，企业也会在这里挑选到自己喜欢的实习生。我们将吸取2009年暑期实习生招聘会的成功经验，在新的一年里举办第二届暑期实习招聘会，在优秀的厦大学子与企业之间架起一座桥梁，使大学生们为今后成功就业积累实践经验，同时，企业也能够被厦门大学的优秀学生所了解。在实习期间，企业可能充分考察学生的工作情况，为学生被进一步招聘提供机会。 3 活动时间：预计2009年7月15日（总时长为一天） （具体时间见海报） 4 活动地点及具体时间： 启动仪式：步行广场，早上9点 招聘会：风雨球馆，早上10点 5 主办方： 厦门大学团工委 厦门大学大学生实习联盟 二、可行性分析 SWOT分析 1、Strength：（优势） 再加上我们强大的宣传攻势以及对各项活动的与积极性，定能够使此次在产生极大的影响力。 2、Weakness：（劣势） 2.此次招聘会时长一天，耗时较长，且相关的活动项目专业性较强，可能会影响一部分同学参与此次招聘会的积极性。 3、Opportunity：（机遇） 09级新生，。 4、 Threaten：（挑战） 小结：此次招聘会在漳州校区意义重大，且由于其实用性以及专业性将会受到同学们的追捧，无论是对08级老生还是09级新生还是嘉庚学院大三大四的同学都将产生巨大的吸引力。尽管存在受其他因素如天气或校园内的其他活动所影响的可能，但可能性较小。 SO 优势+机遇：此次招聘会将会是一次兼具实用性及专业性的招聘会，将会对同学们产生巨大的吸引力，我们也相信参与者能够在招聘会中有所收获。 ST 优势+挑战：如此一个兼具实用性及专业性的招聘会前景良好。虽然有很多挑战，但我们会用我们的优势去战胜。 WO 劣势+机遇：我们将会在招聘会开始前举办一些关于实习、面试的讲座，并在讲座上对此次招聘会进行宣传，增强同学们参与此次活动的积极性。 WT 劣势+挑战：我们将以此次招聘会的实用性作为卖点，吸引大批希望提早为未来做打算的同学。 制作6000份的传单，申请在人流集中的北区及南区食堂门口派发。 2 媒体宣传 3 南区宣传 /600002809）。 开始向企业发送正式的邀请函。 注：海报初拟 海报一份分为三张 第一张为标题，主要介绍此次活动的主题，时间，地点，主办方。 第二张主要介绍本次活动承办方，列出参加招聘会的企业，以便同学们提前了解参与招聘企业信息，做好准备。 第三张为帮助同学们准备实习招聘的小贴士，提醒准备参加招聘会的同学准备个人简历。以及有简历模版的网站。并且根据就业指导中心的老师提供的信息列出一些在招聘面试中需要注意的相关事项。 7月9日：在食堂三楼悬挂大型灯布，在排球场前悬挂宣传用海报。就业信息部的同学负责向老师呈递邀请函。 7月10日：由宣传部的同学在漳州校区人流量最大的北区，中区，南区食堂门口，教学楼4号楼分别张贴一份海报。并在学生常经过的地点黏贴悬挂小型宣传语、宣传横条等。 7月11日：外联部负责与相关公司取得联系，协商启动仪式的舞台的相关事宜。同时负责采买活动当天所需用水，道具。将参与招聘的企业分类。 7月12日：外联部负责联系主持人（也可以从联盟内部挑选）。联系确定启动仪式当天的在场地布置的道具。宣传部与管理部在食堂、各园区门口分发实习招聘会传单，传单正面为招聘会情况简介与企业名单，反面则为