无忧计划协议v365正式版.docVIP

无忧计划协议 甲方 ： 电话 ： 乙方（学员）姓名 ： 身份证号码 ： 手机号码 ： 乙方申请参加甲方的无忧计划，乙方希望从事的实习岗位是： ， 因乙方不具备直接上岗工作的岗位技能，因此，乙方申请“边岗前培训，边带薪实习”的模式，甲方负责根据岗位用人需求为乙方提供相应岗前培训课程，同时安排对口的顶岗实习工作，使乙方在实习过程迅速掌握上岗技能，并能够完成顶岗实习工作，具备互联网企业对口就业的能力。 本协议签定时，甲乙双方承认已经理解并自愿履行本协议规定的各项条款。本协议各方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守以下所列条款。双方申明都已理解并认可了本协议的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。 一 入学条件 乙方参加无忧计划应具备的资格条件： 乙方保证所提供的所有资料真实准确； 乙方必须是大专学历、本科学历、高技学历、技师学历或者以上学历层次的应届毕业生或者已毕业生； 乙方通过甲方或者甲方委托的企业（以下简称为“信审公司”）的信用审核和背景调查，得到相应的资格确认。 二 甲方权利与义务 甲方负责安排乙方做对口的实习项目，并负责现场提供实习指导，帮助乙方实时解决实习中遇到的技术问题，指导乙方完成实习项目，甲方负责按时按规定支付乙方实习报酬。 甲方向乙方支付实习报酬后，乙方完成的实习项目的全部版权归甲方所有，甲方有权将项目作品销售给第三方客户。甲方授权乙方可将项目作品列入个人作品案例展示，可向第三方展示个人作品及源码。但乙方不得将项目作品代码交付他人使用，应坚守职业操守。 甲方负责制定合理合法的《多迪管理制度》，对乙方实习期间负有监督责任和权利，确保实习效果。甲方负责根据实习项目的技术要求制订配套的岗前培训课程，以便乙方参加每天的岗前培训之后能够完成当天分配的实习项目工作任务。 乙方每月填写相关《评估表》如实评价甲方工作人员的表现，甲方结合乙方反馈信息不断完善工作提高教学水平，比如加强补习补考，加强实习指导或者做出更换讲师及实习老师的决定。 甲方在确保提升就业质量的前提下，有权根据最新企业用人需求及对口岗位实习技能需要，对岗前培训课程做必要调整升级，以培养适应互联网企业招聘要求的高素质员工。 甲方在乙方实习表现考核合格并获得甲方颁发的合格证书后，负责对乙方进行就业指导，安排乙方到甲方合作企业面试并就业。“就业”一词在本协议中是指乙方与用人单位形成劳动关系的情形及本协议中规定的其它情形，包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自谋职业（自行联系用人单位而就业），还包括乙方自行创业等。乙方应尽量优先选择甲方推荐的委培合作企业而就业。 甲方在乙方就业后两年内定期回访乙方就业状况，乙方如果有离职的意向，应提前主动向甲方提交《就业申请表》，甲方根据实际情况提供是否适合离职的建议。乙方离职前需按《劳动法》规定跟用人单位做好工作交接，离职时取得用人单位盖章的离职证明，甲方再次为乙方提供最新的再就业机会。 甲方将在乙方实习结束之前提前安排就业指导及创业指导，尽可能提前帮助乙方确定就业单位或者创业条件。乙方应在实习结束一周之前提交《就业申请表》给甲方就业部，否则视为乙方已经自谋职业或者自行创业，即已经成功就业。 甲方培养互联网企业紧缺型人才，目前毕业生起薪高，而且就业之后薪酬上涨速度较快，行业前景非常好。甲方保证安排的用人单位提供的就业起薪最低不得差于就业城市的行业标准，而且就业岗位为专业对口的工作，否则乙方有权拒绝该就业机会，并由甲方安排其它就业机会，但乙方如果考虑岗位发展潜力等原因而自行决定接受该就业机会，则视为乙方成功就业。 三 乙方权利与义务 乙方办理实习手续，须提供真实有效信息。实习过程，乙方学历、居住地址、联系方式（包括手机、电子邮件、家庭电话、QQ）信息如有更改，应在更改之后三天内提交最新有效信息给甲方。 乙方实习期间，须勤奋提升自己，以达到甲方要求的技能和水平。乙方在实习期间，须服从甲方统一管理，遵守《多迪管理制度》，如有违反，按甲方制度处理。如乙方违反《多迪管理制度》被记一次以上（含一次）大过，或者被记三次以上（含三次）小过，或者考勤率达不到90%，将严重影响自身或者其他实习生的实习效果，甲方将无法保障乙方的就业能力，甲方有权终止乙方继续实习及享受就业服务的权利，乙方仍须履行本协议规定的付款义务。乙方如果态度良好，积极改错，甲方将根据情况继续提供实习及就业服务。 乙方自实习结束之日起至成功就业之日，应在每周五正常工作时间到甲方办公室与就业老师现场共同交流总结当周面试情况，并在每