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关于新时期企业党建工作思索作用，对于发挥党组织的战斗堡垒作用和推动企业更好地发展意义重大。从当前来看，我国施工企业党建工作中依然存在着对党建工作重视程度不够、党建工作人员素质有待提升、党员教育力度不够、党组织和党员的作用发挥不充分等问题。这些问题的存在制约了党建工作的开展，要做好施工企业的党建工作就要积极地采取措施，有针对性地克服目前党建工作中存在的问题，将企业党建工作提升到一个更高的层次上。 关键词：企业；党建工作；措施 前言 在新的历史时期，如何做好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是摆在企业党组织面前的重任，值得每一个党建工作者思考。对于施工企业来说，党建工作意义更为重大，直接关系着企业能否获得健康、持续的发展。施工企业情况特殊，随着工程项目的开展，人员的流动性较强，日常业务工作繁重，工作环境恶劣。越是这样的企业就越需要加强党建工作，促进党建与企业文化建设、职工培训等的融合，发挥党建工作的保障作用。本文分析了新时期我国施工企业党建工作的重要性，阐述了我国施工企业党建工作中存在的问题，并提出了针对性的措施来提升我国施工企业的党建工作水平，以切实做好企业党建工作。 一、党建工作的重要性 （一）发挥党组织的战斗堡垒作用 加强和改进党的基层组织建设是提高党的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程重要任务之一[1]，也是充分地发挥党组织的战斗堡垒作用的重要举措之一。我国革命战争年代的历史证明，没有党的领导，就没有新中国的今天。在新的历史时期，我们依然要充分地发挥党的领导作用，接受党的政治领导、组织领导和思想领导。但是，当今的内外环境都发生了重大的变化，比如员工的价值观念、企业的经营环境、政企关系等变化重大。在这种情况下，要继续发挥党的领导作用，就要做好党的建设伟大工程。 （二）推动企业更好地发展 在新的时期，企业面临着更大的市场竞争压力，企业能否在市场竞争中取胜，很大程度上取决于企业是否拥有一支稳定、高效、忠诚的员工队伍。在这样一支队伍的组建中，党建工作发挥着重要的作用。党建工作的开展，党员先锋模范作用的发挥，党组织的强大带动、引导、辐射作用等都会影响到普通员工的思想、态度、观念，从而影响到员工的个人绩效和企业的整体绩效。在强大的精神力量的推动下，员工主动为企业的发展献计献策，因此，党建工作的加强可以推动企业更好地发展。 二、当前施工企业党建工作存在的问题 （一）对党建工作重视程度不够 当前施工企业党建工作存在的问题之一是对党建工作的重要性认识还不到位，缺乏足够的重视[2]。一些企业领导人在巨大的生存压力面前，眼睛盯着市场，而将党建工作看成是和企业的发展战略、经营目标无关的事务，而对党建工作重视不够。这些领导人将利润率、经营目标等看成为“硬指标”、“硬任务”，而将党建、思想政治工作等看成为“软指标”、“软任务”，属于那种口头上重视、实际上不重视的事项，往往容易“讲起来重要，做起来次要，忙起来不用”。这导致在企业管理实践中，党建和业务开展两张皮现象，党建没有和企业的业务活动联系起来，各自开展工作，党建工作的重要性显示不出来，这反过来又影响到企业领导人对党建工作的态度。 （二）党建工作人员素质有待提升 当前企业党建工作存在的问题之二是企业党建工作队伍力量不强[3]，与日益繁重的党建任务相比，企业党建工作人员队伍的素质、人手都不能满足要求。对施工企业来说，日常业务工作繁忙，而且人员流动率较大，在这种情况下，企业可能只能配备有限的人来开展党建工作，而且这些人面对繁杂的新情况、新问题往往表现得无所适从，或者力不从心。整体上看，企业党建工作人员的素质和能力还不能满足工作要求。由于企业对党建工作重视力度不够，相应地，就没有为党建工作配备优秀的工作人员队伍，也不注重对党建工作的财力、物力投入。党建工作人员素质不能满足岗位要求造成了企业党建工作质量不高，党建工作影响力不够，党建工作不够扎实，不能真正地将党员同志团结起来，也不能真正地对广大群众产生带动作用。 （三）党员教育力度不足 企业党建工作存在的问题之三是党员的教育管理力度不足[4]。我国当前企业党员教育力度不足的问题表现在很多方面，比如一些企业党组织的党内生活制度不健全，也很少召开党员大会，党组织对党员的思想动态了解不够，也不能及时对党员中存在的问题进行排解。这造成了党员整体素质的徘徊不前，不能与时俱进，随时代的发展而发展。党员教育力度的不足也造成了党员的先锋模范作用不能完全发挥出来，党员难以在广大员工中发挥表率作用，以及党组织不够团结，难以发挥向心力、凝聚力等问题。 （四）党组织和党员的作用发挥不充分 企业党建工作存在的问题之四是党组织和党员的作用发挥不充分。从当前企业党建工作的实践来看，部分企业是将