大学生志愿者服务及提升就业竞争力探究.doc

大学生志愿者服务及提升就业竞争力探究[摘 要]大学生志愿者行动是利用业余时间，志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容的一项社会服务活动，同时培养了道德意识、社会责任感、奉献精神和服务能力。而参加志愿者服务与有助于大学生构建合理的专业知识结构，塑造职业品格，培养团队精神等，提升大学生的就业竞争力。 [关键词]志愿者；就业竞争力；研究 当前，随着大学生的扩招，大学毕业生的人数屡创新高，他们的就业成为了高校、家庭和社会的焦点，因此如何提高大学生的就业竞争力成为不容忽视的问题。而随着志愿服务的迅速发展，越来越多的大学生投身到志愿服务活动中，在从事志愿服务的同时提升了自己的个人素质，也希望为日后就业积累社会经验。然而，志愿者服务活动有助于提升大学生的就业竞争力吗？本文章将结合我国大学生志愿者服务与提升大学就业竞争力展开探讨研究，并提出有益的建议。 一、大学生志愿者服务与就业竞争力的含义 (一)大学生志愿者 志愿者指的是自愿参加相关组织，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。 大学生志愿者行动是由团中央发起并在全国高校中广泛开展的以倡导大学生利用业余时间，志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容的一项社会服务活动,志愿者精神概括为八个字就是“奉献、友爱、互助、进步”。 （二）大学生就业竞争力 大学生就业竞争力是一个抽象的概念，国内外学者从不同角度对就业竞争力进行了解释。例如，Howard认为就业竞争力是指雇员具有的劳动力市场和雇主所需要和认为有吸引力的能力；Fuguate认为就业竞争力是指个体在其职业期间确认和实现其在组织内部和外部职业机会的能力。 高校毕业生的就业竞争力是以高校毕业生在校期间所内化了的经过整合的知识技能和道德修养为核心的，以实践动手能力、语言交流能力、合作协调能力及心理健康素质为基础的，以适应社会变化能力为环境的，体现个人在就业市场上所拥有的有价值的、独特的就业竞争能力。毕业生的就业竞争力的主要由三个方面构成：核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力。 二、大学生志愿者服务有助于提升大学生就业竞争力 （一）大学生志愿者服务有助于提升核心竞争力 1．大学生志愿者服务提升个人修养。高校一直以来重视大学生德育教育，但形式大多是以灌输说教的为多，致使教育的效果大打折扣。大学生志愿服务的内容是运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，帮助有一定需要人。在大学生在为社会、为他人送去温暖的同时，感受到被他人需要和肯定的自豪感，意识到自己的奉献是有价值的，而这种强烈的责任感使他们将这种无私奉献的品格不知不觉的融入到个人品格中。正如托克维尔所说，对公共利益和社会福利的增进不是靠强迫和说教，而是大众在正确追求个人利益过程中的结果，它是一种内生动力的外溢结果，较命令强迫和动员说教更具持久长效性。 2．大学生志愿者服务利于塑造职业品格。要使志愿者服务顺利地完成各种任务，仅凭爱心是不够的。而是要将各个服务项目任务进行分解、组织内部分工合作，使每个志愿者在行动中都要承担一定的责任和义务，同时还需要以饱满的热情、锲而不舍的精神和吃苦耐劳的品质，全力以赴参与服务活动，才能完美执行志愿者活动。这种在志愿者服务中所经受的长期坚持与锻炼，不但培养了学生踏实肯干、尽职尽责的敬业精神，积极主动、任劳任怨的工作态度，同时无形中塑造了学生勤勉认真、积极奉献的职业品格，而这一切正是毕业生步入职场所不可缺的基本素质要求。 3．大学生志愿者服务提升学习能力。在科学技术、网络信息迅猛发展的今天，大学生仅满足于掌握书本上的知识是远远不够的，还必须具有全面的知识储备，成为一个善于学习的人。这就需要当代大学生具备人学习新知识的能力，和维持学习的本领和动力。大学生志愿者服务的过程一方面是大学生奉献社会服务他人的过程，另一方面它又体现了社会的要求和服务对象的需求，而要不断充分满足社会与服务对象的要求，反过来也就推动志愿者要自发地学习新知识、培养新技能，以适应志愿者服务活动。对大学生来说，这不仅是一个社会化过程，而且是一个“发现问题—分析问题—解决问题—收获新知”的学习过程。志愿者服务的长期锻炼，不断的反复这种研究性学习或自主学习的过程，潜移默化地提升了大学生的学习能力。 （二）大学生志愿者服务有助于提升基础竞争力 1．大学生志愿者服务提升个人心理素质。良好的就业心理素质是大学生就业能力的一个重要组成部分，也是大学生步入社会必不可少的基本素质。同时大学生在求职和应聘的过程中，只有具备良好的就业心理素质，才能够尽快做好角色的转换，适应职业进而谋求更大的职业发展