强化道德教育转变工作作风努力打造服务型城市管理新形象.docVIP

强化道德教育转变工作作风努力打造服务型城市管理新形象中图分类号：D523.34文献标识码：A 文章编号： 道德，乃事业之基。城管系统加强职业道德教育，就是要城市管理者在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中遵循一定的行为规范。在城市化进程日益加快的新形势下，城市里各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，这对城市管理者的职业道德和管理水平提出了更高的要求。本文力求从加强城管干部职工职业道德教育、打造服务型的城市管理的角度，探讨如何做好城市管理工作，打造整洁优美的城市环境，让城市管理的成果惠及广大人民群众。 一、增强政治敏锐性，坚定理想信念，明确城市管理新任务 现代城市管理的任务，是为城市社会经济协调发展服务，即通过管理、服务，促进城市两个文明建设的共同发展，实现城市功能完善、运转高效、环境优美、结构合理、社会文明的现代化目标。具体说来，一是为居民提供优美、舒适的生活环境，二是为社会经济发展提供良好的环境和秩序。 在实现目标的过程中，人是关键因素。城管系统干部职工必须加强职业道德建设，深入学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，根据党章要求增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，要加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。 今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入贯彻省、市党代会精神、迎接党的十八大胜利召开的重要一年，做好今年工作意义重大。城市管理工作要紧紧围绕市委、市政府加快“两个率先”、建设美好徐州和创建国家生态市、国家生态园林城市等总体要求，坚持“以人为本、依法行政、执法为民、服务优先”工作理念，以创建江苏省优秀管理城市为主线，着重抓好市容秩序、环境卫生、道路设施等工作，不断提升“百姓城管、科技城管、法治城管”建设水平。 二、促进行为规范化，严格依法行政，打造文明高效的城管队伍 高素质的执法队伍是建设服务型城管的保证。执法者素质是影响执法者水平的最直接因素，要强化队伍的政治修养与道德意识，培养一支既有服务精神，又有执法权威的城市管理执法队伍，通过加强队伍自身建设，提高构筑服务型城管的质量。 要强化教育培训、作风养成。组织实施“队伍建设年”、“执法能力提升年”等活动，开展专题教育，加强专业培训；深入推进“创先争优”，开展“我为创优献计策（添光彩）”和“听民声、解民忧、赢民心”等主题活动。同时，在全社会开展“市民走进城管”等活动，编发《城管便民服务手册》，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，努力形成“城管服务人民、人民支持城管”的良好氛围。 要规范行政管理和执法行为。建立健全行政执法公示制、行政执法责任制、错案追究制、评议考核制等管理制度，做到执法主体、程序合法，执法行为规范；开展“依法行政示范点”、“法治城管示范点”创建活动，深入开展反腐倡廉建设“八大工程”，强化执法监督，提升行政许可效能和依法行政水平。 要创新城管干部队伍管理机制。认真研究分析当前形势，坚持用创新的思路解决责任心不强、自豪感不高等问题。进一步优化干部配置，建立健全科学的奖惩机制，做到在编人员和辅助人员一视同仁，补贴分配向一线倾斜，鼓励城管干部走出机关、走上一线。建立快速反应机制。建立执法信息化管理系统，加强执法装备建设，执法管理人员的交通、通讯等装备齐全，装备完好率在95%以上，适应执法和管理工作的需要。 三、坚持工作服务化，落实以人为本，为市民群众谋求最大利益 城市管理工作要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，急群众之所急，想群众之所想，从群众中来，到群众中去，以人为本，以环境为中心，以优良的作风感染群众，以优秀的品德鼓舞群众，以优质的服务方便群众。在全面做好市容环境卫生管理的基础上，要重点抓好以下几项工作： 一是开展幸福家园（市容管理示范小区）创建活动。强力推进“城管进社区”，选择条件成熟的社区设立“城管服务站”，让城管工作更加深入基层、深入群众、深入实际，有效解决社区城市管理“盲区”问题；加强市容秩序、环境卫生等方面的管理，竭力解决违建拆除和乱摆乱设、乱停乱放、乱扯乱挂、乱扔乱倒、乱涂乱画等突出问题，努力为小区居民创造整洁舒适的居住环境。 二是抓好路灯亮化项目建设。高标准实施云龙湖北岸沿线建筑物及远景亮化工程；完成市区6条道路和63条小街巷路灯的安装，实现三环路以内宽度3米、长度50米以上小街巷路灯全覆盖、无盲区；按计划对道路景观灯和路灯老旧设施进行，加速绿色照明普及应用，抓实路灯监控系统的扩容和升级改造，强化巡查维护和执法处罚，确保主次干道路灯设施完好率、亮灯率和高效节能光源使用率达到规范标准，美化城市容貌，方便