原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源开发与教育投资体制改革.PDF
200 1 3
黄 芳
( 广州大学 教育学院, 广东 广州 510030)
: 本文揭示了我国人力资源量大而质低的现状, 导致这种状况的 个主要原因是教育
投入相对不足进行教育投资体制改革就是要保证教育投资有 个稳定的来源和合理的数额, 从
而促进我国人力资源的开发
: 人力资源; 教育投资; 体制改革
: F08; G40- 054 : A : 1003- 4870( 2001) 0 3- 0043- 03
, 1978) 1995 14186 ,
17166% , 11154
, , 16104 % ; ,
, 111 81 ,
, 161 18% , 10168 ,
[ 1]
, , 15155% , ,
, 21 05) 3184% , 1995 2% ,
, 5 6 ,
, 51 1% , 411%
, , 56 15%
, ,
, ,
, ,
, , , ,
,
? ,
? , , ,
, 1952 ) 1995
91136 , 11110 % ,
501 34 ,
9159% ,
: 200 1- 07- 17
: (
文档评论（0）