服装厂岗位说明大全.doc

服装厂厂长岗位说明书 岗位名称 服装厂厂长 岗位编号 所在部门 生产部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 技术科、仓库、缝制裁剪等 薪酬类型 月薪 晋升方向 副总经理 分析日期 2010-7-27 本职 受总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担起草执行工厂的规章制度、管理规程及工作指令的义务。合理地组织工厂产品生产过程，综合平衡生产能力，科学地制定和执行工厂生产作业计划，加强安全生产教育，开展积极地调度工作，以实现用最小合理投入达到最大产出的管理目的，对所承担的工作负责。 职责与工作任务 1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。 2、严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。 3、组织生产、设备、安全、环境环保等制度的拟定执行、检查、监督、控制、和执行。 4、协助总经理编制工厂中长期发展计划，审定年度、季度、月度生产、销售综合计划，提出工厂季度奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 5、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修保养计划，及时组织实施、检查、协调、考核。 6、负责设计工厂的改造计划：设计工厂的产品布局和工序间的协调。 7、密切配合外销部、市场营销部门，确保订单，客户产品合同的履行。 8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力，扩大产品的著名度。 9、负责抓好安全生产教育，加强安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝火灾、设备、人身伤害之事故的发生。 10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环境环保措施计划。 11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。 12、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作。 13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施确保生产线正常运转。 14、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 15、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所需的正常时间。 16、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。 17、调节好工厂与工人之间的矛盾及外部合作关系，做好考勤工作。 18、抓好生产管理人员的专业培训工作，负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 19、贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下，不断降低生产成本。 20、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补，无因不批”的原则。 21、负责拟定工厂目标、工作计划。组织实施检查监督及控制。 22、按时完成公司总经理交办的其他工作任务。 服装技术主管岗位说明 岗位名称 技术主管 岗位编号 所在部门 服装厂 岗位定员 直接上级 厂长 工资等级 直接下级 制版、样品员 薪酬类型 月薪 晋升方向 分析日期 2010-7-27 本职：受厂长委托，行使本部门人员工作分配的管理工作，根据对客户下单过程的资料分析，打版、样品制作进度落实，并实施样板控制，样品质量控制方案及审核面、辅料用量，工时，为大货生产提供技术质量标准。按理单员、外贸人员提供的客户资料及交期，做好样板、样品生产制作进度计划，安排工作，对样品的质量、板型负责，对制板工、样衣工的技能培训负责，对本部门的环境卫生、安全负责，对大货生产用各类单耗、技术、质量标准负责。 职责与工作任务 1、服从厂长指挥，执行其工作指令，技术科内所有的一切管理行为向厂长负责。 2、严格执行工厂的规章制度，认真做好本职工作。 3、对外贸部、理单员交接的资料认真仔细分析，不合理处及时提出更改方案交外贸人员同客户确认。 4、初板、初样制作一定要根据客户的工艺要求制作，对完成的样品要核对工艺尺寸、造型，力求一次性通过客户确认。 5、做好面料、辅料、用量、工序工时审核工作，制定和落实工厂企业技术质量标准，并组织实施。 6、做好大货生产前的各种技术准备工作，对所需要的一些特殊小配件、喇叭等，要提前与机修工沟通，及早准备。 7、做好排版图的审核工作，对车间生产的首件样负责批核确认，负责好车间的技术难点指导，配合车间开好产前会，做好技术质量分析工作，配合车间做好工艺流程的编排工作。 8