辽宁省邮政业人才资源统计调查工作方案及创新策略.docVIP

辽宁省邮政业人才资源统计调查工作方案 根据国家邮政局邮政业人才资源统计调查工作布置视频会议和《邮政业人才资源统计调查总体工作方案》相关要求，为确保我省邮政业人才统计调查工作的顺利进行，制定工作方案如下 ： 一、调查目的 通过调查，掌握我省邮政业人才资源规模、素质、结构、分布等基本情况，尤其是企业急需紧缺人才状况。此项工作由人事处牵头负责组织实施，办公室、政策法规处、市场监管处和快递协会配合。未来将成为常态化工作，每5年进行2次。 二、调查范围 1、依法经营快递业务的各类快递企业（纳入2011年《邮政行业统计报表制度》统计范围的快递企业，EMS的数据由邮政公司负责统计）； 2、省邮政管理局本部。 三、调查方法、时间 本次调查采取全面调查的方法进行，统计数据截止时间为2010年12月31日。 四、调查内容 本次调查的主为 五、组织方式、主要职责 （一）成立辽宁省邮政业人才资源统计调查工作领导小组。组长：王家贵。成员：孙广明 、贺晓清、郎竞 、杨春红、丁莹。主要职责： 1、负责贯彻落实国家邮政局有关人才资源统计调查的工作要求； 2、部署我省邮政业人才资源统计调查工作； 3、研究解决我省邮政业人才资源统计调查工作中的有关重大问题； 4、审议我省邮政业人才统计调查上报数据等。 （二）成立辽宁省邮政业人才资源统计调查工作领导小组办公室，办公室设在人事处。主任：孙广明。成员：杨春红、张多、戴