供应商行为准则-VMware.PDFVIP

供應商行為準則 VMware, Inc. （連同其子公司合稱「VMware 」） 致力於以符合道德規範、法律規定以及社會責任之方式營運 。本 《VMware 供應商行為準則》 （下稱「行為準則」） 概要說明VMware 對VMware 之供應商、販售商 、承包商、 顧問人員及所有任何向VMware 提供商品與服務之第三方供應商 （下稱「供應商」），均能以真實、善良以及透明 之方式來執行業務，並確實遵守以下原則。 遵守法律規定  各供應商均應隨時留意並遵守其營運處所當地所適用法律及相關規定 ，包括但不限於：  貿易管制及一切適用於出口、再出口及進口之法律及相關規定 。  反托拉斯及公平競爭法。  所有與賄賂、貪腐、洗錢、資助恐怖活動及禁止商業行為等相關之法律與相關規定，包括但不限於： （i ） 《海外反腐法》 （Foreign Corrupt Practices Act ）、 （iii ） 《英國反賄賂法》 （Bribery Act ）及其他反貪 腐法律；限制對政府官員為遊說、贈與、捐款行為及與政治捐獻相關之法律及相關規定、餽贈和給付之法 律，以及 （iii ）政治活動捐助法。  可識別個人隱私資訊及資訊安全之法律及相關規定。  VMware 完全支持《陶德-法蘭克華爾街改革及消費者保護法》 （Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act （第 1502 條之目標和宗旨，並期望供應商亦能確實遵守相關條文規範及衝突礦產相 關規範。供應商應確實遵守並履行法律規範。 道德規範  VMware 承諾其於自由企業體制的架構下，將以符合法律規定及道德規範之方式為營運 。嚴禁與顧客、供應 商、政府官員或其他第三方從事貪腐活動。公司禁止任何形式之貪腐行為，包括賄賂、回扣或奢華之餽贈及/或 款待行為。  禁止為取得或維持業務或為攫取不當利益之目的，而向VMware 員工提供餽贈或款待之行為 。禁止VMware 員 工收受由任何意於取得VMware 業務之廠商所提供之餽贈或禮遇。惟，VMware 員工可接受印有業務夥伴商標 或標誌之小額行銷物品 （價值低於美金25 元 ，如馬克杯、筆、滑鼠墊），且該VMware 員工之主要業務不得 為負責該商品或服務之委外、採購或簽約事務 。  供應商未取得VMware 事先之書面同意，不得代表VMware 發表任何公開之言論。  供應商應避免致人產生不當行為之印象 ，亦應避免利益衝突。可能之利益衝突包括但不限於：  未揭露與供應商有財務利益或與供應商有任何關係之VMware 員工 、經理人或其他代表人 。  未獲得VMware 授權或為個人之利益 ，而利用從VMware 知悉之機密資訊。  從事基於取得業務目的之行為 （包括基於個人關係）而非考量產品或服務之價格、品質、性能及相容性。 Rev. April, 2016 第 1 頁  供應商應確保其職員、員工及其他代表人遵守內線交易法律規定，以及公司內部針對內線交易之政策規定，並 且避免因其具備VMware 交易商身分而取得機密資訊，進而交易證券 （VMware 證券或其他證券 ）（或任何其 他發行商之證券）。 尊重人權  供應商應：  遵守並依循相關國際人權原則，包括但不限於《人口販運受害者保護法》 （Trafficking Victims Protection Act ）及英國《2015 現代奴役法案》 （Modern Slavery Act of 2015 ）。  尊重並以維持尊嚴之方式對待所有員工。  尊重並保護個人之隱私和權利。  禁止暴力行為，包括精神虐待、騷擾、歧視、任何未經對方同意之行為舉止、言語或身體碰觸。  確保員工為自願受僱，並禁止雇用以任何受強迫或非自願性勞工，包括支持任何透過威脅、迫使、略誘或 其他脅迫方式進行非自願勞工人口販運。  不得要求工作者必須提交「保證金」或將其身分證明文件 （政府核發之證明文件、護照或工作許可）交予 僱主保管，並且確認所有