崇左市校企人力资源有限公司项目可行性研究-工商企业管理毕业设计(论文).docx

目录目录- 1 -第1章总论- 3 -1．1 项目概述- 3 -1．1．1 项目名称- 3 -1．1．2 项目简介- 3 -1．1．3 筹建单位概况- 4 -1．1．4 项目选址- 4 -1．1．5 项目的发展目标- 4 -1．2 校企人力资源有限公司项目背景- 4 -1．2．1 项目成立的依据- 5 -1．2．2 项目成立的过程- 5 -第2章人力资源市场分析、需求预测及产品方案- 5 -2．1 人力资源市场的需求分析- 5 -2．1．1 人力资源行业的市场需求- 5 -2．1．2 项目地客户需求分析- 6 -2．2 项目地市场容量预测及创新- 7 -2．2．1 市场容量和潜在市场- 7 -2．2．2 市场带来新的发展机遇- 7 -2．2．3 项目的创新独特之处- 8 -2．3 产品目标市场分析- 8 -2．3．1 产品目标市场界定基本流程- 8 -2．3．2 市场SWOT分析- 9 -2.4 市场竞争力分析- 10 -2．4．1 主要竞争对手情况- 10 -2．4．2 营销策略- 12 -第3章校企人力资源有限公司成立所具备的条件及目标客户群- 13 -3.1 校企人力资源有限公司成立所具备的条件- 13 -3.2 业务范围- 14 -3.3 服务宗旨- 14 -3.4 顾客来源- 14 -第4章校企人力资源公司组织机构管理- 14 -4.1 校企人力资源公司组织结构- 14 -4.2 校企人力资源有限公司项目组织机构设置- 15 -4.2.1 项目建设管理机构- 15 -第5章校企人力资源公司工作管理与人力资源配置- 16 -5.1 行政管理工作计划- 16 -5.2 校企人力资源公司运营阶段人员配置- 16 -5.3 校企人力资源公司人力资源配置管理模式- 17 -5.3.1 劳动定员数量及技能素质要求- 17 -5.3.2 员工的标准工资- 17 -5.3.2 员工来源及招聘- 18 -第6章校企人力资源有限公司营业场所和营业设施- 18 -6.1 校企人力资源有限公司营业场所- 18 -6.2 校企人力资源有限公司营业设施- 18 -第7章校企人力资源公司投资估算与资金筹措- 19 -7.1 校企人力资源有限公司投入与收益估算- 19 -7.2 固定资金及流动资金估算- 20 -7.3 资金筹措与运用- 21 -7.4 营业收入和税金估算- 21 -7.5 利润估算- 21 -第8章校企人力资源公司财务评价- 22 -8.1 基本财务说明- 22 -8.2 财务评价的基本结论- 22 -第9章校企人力资源公司社会效益分析评价- 23 -9.1 社会效益分析- 23 -9.2 社会评价结论- 24 -第10章项目可行性研究报告结论与建议- 24 -10.1 结论- 24 -10.2 项目实施措施- 25 -第11章校企人力资源公司可行性研究报告相关附图、附件- 26 -11.1 附图- 26 -11．1．1 场址位置图- 26 -参考文献- 27 -致谢- 28 -第1章总论1．1项目概述1．1．1项目名称崇左市校企人力资源有限公司1．1．2项目简介崇左市校企人力资源有限公司主要以主题校园招聘、劳务派遣、职业培训、职业生涯规划、网络信息服务、高级人才寻访、人力资源服务外包为核心的经营模式，打造崇左边境城市人文、就业等文化项目，充分挖掘崇左广西民族学院、广西理工职业技术学院、崇左职业技术学院、南宁地区教育学院、崇左高中等各个学校的毕业生及寒暑假工，崇左市周边的农民工的技能培训以及考证培训，彰显崇左新兴发展城市的特色，提升崇左整体的人力资源的合理配备，这样大的人力资源市场极具吸引力和诱惑力。校企人力资源有限公司拟设在学校，一方面可以将广大在校学生作为潜在顾客，零距离地为广大师生提供咨询和服务，另一方面外来各种人才、资深人士来到学校，身临其中感受可以对学校将来的发展和招生情况起到宣传助推作用，也能推动学校经济、文化素质等各方面的发展。校企人力资源公司在做好校园求职招聘的同时，还要广泛联系地县市人力资源、社会保障局、培训中心、崇左市以外的一些大专院校、高职、高专、中专、技校。在确保本市的各工业、产业园等用人需求的前提下还要与长三角、珠三角地区的大型企业建立广泛的业务往来。专业、快捷、优质、成批量向长三角洲、珠三角洲输送大中专、高中、职专、技校、初中、农工等不同类型的人才，安排适宜他们发展的工作岗位上，为务工人员和企业搭上金桥，还为企业提供员工的教育培训、人才管理、人事法规、人才战略计划等方面的咨询服务，公司拟建专业人才网站，为企业和个人提供个人求职、企业招聘、人才输出、人才评估、咨询、培训、交流、猎头、人事代理等服务。1．1