研究分析河北工业大学文件.docVIP

河北工业大学文件 校政字〔2015〕20号 　　　　　 　 签发人：展 永 河北工业大学研究生助教工作细则（试行） 校内各部门、单位： 为保证我校教学质量，提升学生学习动力，发挥研究生在教学工作中的辅助作用，培养和提高研究生的实际工作能力，更好地实施研究生助教工作（以下统称助教），根据《河北工业大学研究生“三助”聘用工作暂行规定》（校政字〔2014〕244号）（以下简称“规定”）特制定本细则。 一、岗位设置 （一）实施助教的课程范围 研究生的公共基础课；本科生的公共基础课、学科与专业基础课等以及部分通识教育选修课。 （二）岗位设置原则 1、根据学校核拨的专项经费额度确定助教岗位数。 2、一般按照每两个标准自然班或以上组成的合班组配置1名助教；由学生选课产生的教学班，修读人数在70或以上的配置1名助教。 二、岗位职责 （一）协助任课教师做好课前准备和辅导答疑工作，主要包括：随堂听课、记录学生考勤、了解学生学习情况；协助教师或组织上讨论课、习题课；辅导答疑、批改作业或批阅试卷等。 （二）协助教师做好课程的网络资源建设与维护，逐步建立学校“课程中心”的课程网站，实现师生在线互动。 （三）协助任课教师做好实验课、实习课的指导和管理工作。 （四）协助教师批改作业，记录学生完成作业情况，登录成绩；完成任课教师布置的其它工作。 （五）接受主讲教师的指导，每周至少随堂听课一次，了解教学进度和内容，听从主讲教师的工作安排；在辅导、答疑过程中发现学生存在的共性问题，要及时向课程任课教师反馈，便于任课教师对下一阶段的教学进度与内容进行调整。 三、岗位聘任 （一）当下一学期教学任务确定后，各学院或教学单位根据教学安排，统筹本单位青年教师助教，拟定研究生助教岗位及数量，按研究生教学和本科教学分别报研究生院和教务处审核。各教学单位拟定的研究生助教所有岗位应明确列出岗位目标、每周工作时间（或工作量）、工作任务及对拟聘研究生的要求等信息，聘用以一学期为单位。 （二）经研究生院、教务处联席会议研究，确定研究生助教岗位数，由学校面向全校研究生公布岗位、职责。 （三） 各学院或教学单位对公布的岗位进行公开选聘。聘用研究生助教应体现按岗选聘、择优录用、严格考核，在聘用过程中，可以优先录用博士研究生，家庭困难的研究生。 （四）研究生在自愿的基础上，经导师同意后，以书面形式（申请表参见附件1）向招聘学院或教学单位提出申请，由学院择优录用。经主讲教师通过面试考核并由学院主管院长或教学单位负责人同意，与研究生签署聘任协议。 （五）研究生助教岗位申请和聘任工作应在新学期开学后三周内完成。为保证助教工作质量，原则上，每位助教至多担任两个课堂的助教工作。 四、管理与考核 （一）聘用单位和主讲教师具有管理研究生助教的权力和责任。根据“规定”，由主讲教师和聘用单位分别对研究生进行考核，给定考核评定意见，填写《河北工业大学研究生助教工作考核表》。考核结果是结算助教津贴和是否继续聘用的主要依据。 （二）研究生助教的考核标准 1．合格：履行合同，能够基本完成助教工作任务。考核合格的研究生可按标准领取津贴并由学校发放普通助教证书； 2．不合格：工作不负责，敷衍塞责，对培养学生有不良影响。对考核不合格的研究生，应酌情少发或不发津贴，今后不再继续聘任。 （三）对于不履行合同的研究生，学院或教学单位主管领导可以予以解聘，该研究生助教考核视为不合格。此种情况下，开课学院可以立即重新选聘该岗位的研究生助教，并履行除设岗申请以外的各种手续。 （四）聘期结束后，设岗单位填写《河北工业大学研究生助教工作考核表》报研究生院备案并归入研究生个人学籍档案。 （五）根据“规定”，研究生助教岗位津贴由研究生院统一发放到指定账户。工作考核合格者发放研究生助教津贴；考核不合格者将停止发放研究生助教津贴。 五、附则 本细则自公布之日起试行，由教务处和研究生院负责解释。 附件1：河北工业大学研究生助教岗位申请表 附件2：河北工业大学研究生助教工作考核表 河北工业大学 二〇一五年二月二十八日 附件1： 河北工业大学研究生助教岗位申请表 工作学期： 年 春/秋 季学期 学院 学号 学生类型 硕士/博士 姓名 性别 年级 导师 专业 电话 有无处分 课程名 任课教师 周学时 课程号 课序号 课堂人数 申请 理由 （对目标岗位能够胜任的条件分析，包括个人相关经历、对课程的熟悉程度等，自述400字左右） 本人承诺： 我保证认真负责，为人师表，完成助教岗位规定的各项职责！ 本人签字： 年 月 日 . 学生导师意见： 1同意 2不