浅谈如何加强基层关键岗位反腐工作.PDFVIP

ＪｏｕｒｎａｌｏｆＢＰＭＴＩ 北京石油管理干部学院学报 浅谈如何加强基层关键岗位反腐工作 ◎项穗江 ［摘　要］基层关键岗位人员管理不当易产生滥用公共权力谋取私利行为。把权力关进制度的 笼子里、强化舆论与社会监督、在民主领域敢闯敢干；依法依规对贪腐行为和现象严惩不殆；从思 想上基本素质上提升反腐倡廉的能力；增加基层关键岗位的实际待遇等，都是非常有效的反腐措施。 ［关键词］基层关键岗；以权谋私；反腐 　　基层关键岗位人员一般都掌握着一定的公共权 步完善招投标管理办法和实施细则，做到应招标的 力，管理不当，易产生滥用公共权力谋取私利行 必须招标，各级领导严格审核把关。严格招投标制 为。分析反腐倡廉案例可以看出，贪欲思想超越道 度，建立招标评委库，技术标和商务标分开组织、 德底线、关键岗位绩效不能及时体现、手中权力越 同时进行。厂商拟选和预算价格的询价工作岗位分 过制度规范、监督防范过于弱化、违法犯罪成本不 设，制定材料选型和确定厂家、产品的相关制度。 高，是腐败屡禁不绝的五大要因。人员调动升迁、 建立完善“乙方没有理由向你行贿、甲方没有机会 财金运作支配、物资采购管理、重大决策及项目管 受贿”的制度体系，靠制度管权管人。同时要加大 理等，是基层单位高风险易腐败节点。因此，基层 关键岗位人员的交流力度，特别是工程建设、物资 关键岗位反腐应注意从以下几方面入手。 管理的关键岗位要进行交流，防止关键岗位人员平 地坐大成为一方“权阀”。制度健全，执行到位，即 一、建立健全制度，把权力关进制度的笼 使高风险节点，也难有产生腐败的条件。 子里 二、推进公权行使公开透明，强化舆论与 　　健全制度，堵塞漏洞，防止有人钻空子，滥用 社会监督 权力。通过制度建设，让权力更加公开、透明，减 少人为因素，防止个人说了算，让制度和标准、程 　　人民群众是反腐败的根本力量。要充分发挥这 序来决定结果。还可以开展典型案例分析会，查找 一力量，就要尊重他们的知情权，信息公开、言论 深层次问题原因，建立堵塞管理漏洞的制度。围绕 自由、阳光法案等都是监督的有效力量和通道。无 “人事权、财权、物权、事权”四项权力建章立制， 论是偷偷摸摸还是明目张胆，腐败在民主监督的阳 重点做好工程建设、物资采购管理制度建设。进一 光下总要烟消云散，受到应有的惩罚，付出应有的 　 镶玉，再三错过良机的，多年之后还过平庸日子， ［作者简介］杨潞，北京石油管理干部学院教师，副 那就怪不得别人了。 教授。 ［收稿日期］ ［责任编辑］刘曙光 ２０１３－１０－０９ ６０ ２０１３年６期 企业文化 代价。推行信息公开，切实保障新闻媒体披露腐败 五、加强引导，从思想上、基本素质上提 事实真相，满足公众知情、行使舆论监督的权力。 升反腐倡廉的能力 从国外反腐经验来看，报纸、电