武鸣县教师进修学校教科处教研员竞聘方案..docVIP

香坊区教师进修学校教研员竞聘方案 为了进一步提高教研员队伍的整体实力，切实发挥进修学校“四服务”的职能作用，根据教研员队伍建设的实际需要，拟面向全区中学招聘部分学科教研员，特制定本方案。 一、竞聘岗位（共3个） 其中：初中语文学科1个，初中化学学科1个，体育学科1个。 二、竞聘对象 面向全区中学教师竞聘。 三、竞聘条件 1．热爱教育事业，具有履行岗位职责所需要的教育教学基础理论、组织管理能力、专业知识水平和科研能力等。 2．具有本科或以上学历；具有中级或以上教师专业技术资格；具备市级或以上学科骨干教师（含学科带头人）资格，特别优秀者可放宽到区级。 3．一线教学经历满八年或以上。截止到2012年12月31日，年龄不超过45周岁。 四、竞聘程序 1．成立机构，加强领导。成立竞聘工作领导小组，成员名单如下。 组 长：王海山 李雪茹 副组长：陈昭彬 邱晗 刘春杰 孔祥梅 李军 高宝昌 成 员：中教科、初教科、组织部、纪检监察科、师训科负责人，进修学校业务校长。 下设工作办公室。 主 任：李 军 2．宣传动员，公布信息。在香坊区教育局、教师进修学校网站上竞聘方案，各相关学校做好宣传动员工作。 3．报名及资格审查。应聘者填写《香坊区教师进修学校教研员竞聘上岗报名表》（见附件），经所在单位核实信息后，于2012年11月12日下班前报送竞聘上岗工作领导小组办公室，报送附件时，要同时报送证明信个人信息原件的复印件1份及相关的佐证材料，由竞聘上岗工作领导小组对应聘教师的资格进行审核并打分。满分20分。 4．笔试。笔试内容为综合素质、现代教育教学理论、教育教学知识与能力等，满分100分。笔试时间为120分钟。 5．面试。每个岗位根据资格审查与笔试成绩确定前5名确定为参加面试的入围人选。面试主要考核履行相关岗位职责所必备的基本素质和综合能力，满分100分。面试分演讲和答辩两部分，时间不超过8分钟。 6．考核。将资格考核分数、笔试成绩和面试成绩相加确定总成绩。总成绩=资格考核分数+笔试成绩X40%+面试成绩X40%。分学科按总成绩由高到低的顺序以1:2比列确定考核人选。由竞聘工作领导小组组织相关人员到竞聘人员所在单位对其考核。考核包括政治素质、思想道德、业务能力、工作绩效等方面内容。 7．确定拟聘人员。工作领导小组根据资格审查、笔试、面试、考核等情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单在香坊区教育行政网予以公示。 五、工作要求 1．要坚持公开、公平、公正原则。各有关人员要增强责任意识，严格按照竞聘程序进行，坚决杜绝“暗箱操作”，切实增加竞聘工作的透明度。 2． 在竞聘过程中有下列情况之一者，取消公开选拔竞聘资格： （1）伪造各种证件； （2）诽谤、诬告其他竞聘人员； （3）通过不正当渠道干扰、影响竞聘工作； （4）有其他违规违纪行为。 3.为了确保竞聘工作公平、公正进行，特请区委区政府相关部门人员参与并监督。 六、报名事宜 报名时间：2012年11月8日——2012年11月12日，截止至2012年11月12日16时30分。 报名地点：香坊区教师进修学校办公室，电话 携带材料：《香坊区教师进修学校教研员竞聘上岗报名表》及相关佐证材料。 监督电话：教育局纪检监察 注意事项：考试时间、面试时间及地点在香坊区教育行政网、教师进修学校网站上另行通知。 附件：《香坊区教师进修学校教研员竞聘上岗报名表》 香坊区教师进修学校教研员 竞聘上岗工作领导小组 2012年11月7日