金融行政规章制度.docVIP

信 诺 金 融 行 政 管 理 制 度 宁夏信诺金融外包服务有限公司 目 录 1考勤管理制度………………………………………1 2会议管理制度……………………………………4 3办公室规范管度……………………………………5 4印章管理制度…………………………………….7 5物资采购管理制度………………………………….9 6物资入库及库存管理制度…………………………...11 7物资用品领……………………………………………………12 8.报销管理制度…………………………………12 考勤管理制度 本公司工作制均实行每天8小时、每周40小时 作息时间： 星期一至星期五9:00——17:30，午休12:00—13:00 周六周日需加班：与行政部协调情况调休，周一不能换休。 员工上下班时必须签到、签退。员工在行政部签，遇公事外出、迟回公司， 提前向行政部说明。 员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。 迟到： （1）每月迟到不得超过三次，每次不得超过20分钟，超过三次者，第四次以后迟到时间在60分钟以内，罚款30元，60分钟以上同（3） （2）迟到5—60分钟以内，每次罚款30元。 （3）上班时间开始后1小时以内未到岗者，如电话请假经部门经理批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。 早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开、经分部经理批准的，按事假计；未请假者计旷工。 旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上 离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半 天至一天旷工； 病假：提前以口头或书面形式通知行政部（视病情严重程度决定请假形式），病 假结束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院证明、就医记录和买 药发票，否则按事假处理。 事假：一天以内需提前请假，由本人写请假条，经部门经理批准后方可休假， 行政部备案；特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向部门经 理请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需提前由本人填 写请假单，部门主管签署意见报公司行政部批准后方可按事假处理。 未按上规定办理的，均按旷工处理；年度内累积事假超过12天的，本 年度若再休事假按双倍扣发工资；年度内累积休假超过20天的，予以 辞退。 第二条 违反劳动纪律规定： 1. 旷工： 旷工一天以内的，当月工资按全额工资扣除三天出勤天数计算工资； 旷工三天或以上的辞退，视为自愿放弃所有未结款项。 2．自动离职：自动离职的，视同放弃所有未结款项。 3.节假日依照国家有关规定执行。 4．婚假 凡通过试用期的员工，凭结婚证可享受7天有薪婚假。 婚假限自结婚证开具之日起三个月内使用。 5．丧假 员工直系亲属（指配偶、子女、父母、配偶之父母、兄弟、姐妹）去世，可申请五天有薪慰唁假。 6．分娩假 凡符合计划生育规定并在公司工作两年以上的女员工，凭医院证明，经公司行政部核准后，可视情况享受158天有薪产假。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 是公司经营管理活动中行使职权明确公司各种权利义务关系的重要凭证工具印章的管理，关系到公司的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必事件的发生，维护公司的利益，制定本。物资用品领用 物品实行领取，自行保管，遗失自负，浪费惩罚的原则； 新进员工报到每人可领取一套用品，包括为：黑笔支、笔记本一本、； 所有领取的物品，本人需在《行政部材料领用登记表》填写领料名称、规格 型号、数量、项目名称、用途，领料人签字后，行政部方可发放物品。 11