人事工作流程 Amy.2010.pptVIP

人事工作流程 ;招聘与录用 试用与转正 人事变动 考勤与休假 劳动合同 奖惩 ;一）招聘需求上报： 各需求公司每月25号以前填写《人员招聘需求申请表》（附表1）上报区域人力资源部，经各级领导审批后 即可开展招聘工作。（具体审批权限详见《美颂雅庭集团人事审批权限》（附表2）） 二）筛选及面试 A、总部人力资源部筛选。通知应聘者初试，应聘人员填写《职位申请表》（附表3），初试人员填写初试意见，可复试者持表到分公司复试，复试通过，分公司填写复试意见，候选人持表至区域人力资源部。 B、分公司筛选。应聘人员填写《职位申请表》，初试人员填写初试意见，可复试者持表到区域人力资源部，区域人力资源部填写复试意见。 三）体检 复试通过，由区域人力资源部开具《体检介绍信》在规定时间内进行体检。 ;四）录用 1、体检合格，区域人力资源部填写候选人《内部聘书》（附表4），经相关领导审批完毕后向候选人下达《录用通知书》（附表5）。 2、 区域人力资源部为新进人员填写《员工信息表》（附表6），并与员工签定劳动合同一式两份（行管人员期限一年，设计及市场人员期限三年）。 3、上岗：侯选人持《录用通知书》至分公司报到，由分公司行政人事负责人办理指纹录入等相关手续。