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丰田人才育成的法宝 丰田的创意提案活动  1949 年，石田退三的“造人运动”  1950 年，英二借鉴福特公司的“动脑筋创新”制度  1951 年 6 月，开始了丰田的“创意功夫”活动  2000 年度，合理化建议达到 65 万条，人均 11.9 条  至今，丰田公司的人均提案 12 条以上之多。  丰田认为，好产品来自于好的设想。因此，丰田公 司提出了“好主意、好产品” 的口号。广泛采用合理化建 议制度（创意功夫），激发 全体员工的创造性思维，征 求大家的好主意，以改善公 司的业务。 TPS （整体） 主题：彻底杜绝浪费 最终：生产方式的变革 人才育成 QC （集体） 主题：品质 创意功夫 （个人） 主题：安全、