附件江苏城市职业学院就业工作考核指标体系及有关汇总.docVIP

附件：江苏城市职业学院就业工作考核指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 得分 考核方式 过程管理A 组织领导A1（25分） 领导重视 （6分） 党政联席会每学期至少两次专题研讨就业工作，少一次会议扣1.5分。 得分=6分－1.5分/次×未召开会议次数。 提交会议记录 制度建设 （10分） 全员服务毕业生就业工作的具体措施及考评机制，形成共同参与毕业生就业工作的良好氛围。（5分） 有相关的文件。 提交相关文件 制定详细的工作进度计划及工作程序，完成工作总结和就业质量年度报告（2分） 　 提交计划、总结材料 建立联动机制，招生计划制定与就业和社会需求挂钩，新设专业可行性认证与就业和社会需求挂钩。（3分） 有反馈专业就业情况和市场对人才培养要求的材料。 查阅资料 人员投入 （5分） 学院、办学点未成立就业工作领导小组，扣5分。 　 查阅资料人事档案访谈 经费投入 （4分） 未单列专项经费的，扣4分。 　 查阅财务部门经费预、决算方案访谈 就业指导A2（30分） 全程就业指导（10分） 建立从入学到毕业各阶段的就业指导安排，并在每个学期对每个年级学生开展一次就业指导。 ①未建立安排的扣5分； ②未认真开展指导活动,每缺一次指导扣2分，扣满10分为止。 　 提交相关安排及活动开展情况的材料（包括文字材料、图片、报道等） 创业教育 （10分） 开展创新、创业教育，积极组织参与各类创新创业活动。 未开展创业教育的扣10分； 　 提交活动开展情况的材料（包括文字材料、图片、报道等） 过程管理A 就业指导A2（30分） 就业指导资料（5分） 编写结合办学点专业特点的就业指导资料给毕业生。资料内容应包含就业政策、工作日程、就业手续办理、求职技巧等。未编写的扣5分，内容缺少1项的扣1分。 　 提交编印的材料 帮扶困难群体毕业生就业 （5分） 未建立困难群体毕业生就业帮扶档案，扣2分； 困难群体毕业生就业率低于全校平均水平的，扣2分； 未向离校未就业毕业生提供全程就业服务的，扣2分； 以上3项，扣满5分为止。 开展有效的帮扶活动的（例如提供勤工助学岗位、为困难毕业生安排实习就业岗位等），加2分。 　 查阅相关资料问卷 就业管理A3（25分） 毕业生生源资格审核（5分） 按要求及时完成生源上报。未按时报送扣5分；生源数据不准确、不规范，每出现1个扣0.5分；报教育厅审核后出现多报或漏报，每人次扣2分；扣满5分为止。 得分=5分－0.5分/次×信息出错次数－2分/人次×多报漏报人次；不按时报送不得分。 根据报送情况由省校就业指导中心提供 就业日常工作管理（3分） 熟悉毕业生推荐表、就业协议书的使用以及违约、解约补办的流程，熟悉报到证的使用以及遗失补办、改派的流程，熟悉档案查询方式。出现一例毕业生不知晓或不按规定办理扣0.3分；未及时查阅奥兰平台造成信息传递延误，每次扣0.5分。 得分=3分－0.3分/人次×不知晓或不按规定办理就业事宜毕业生人次。 办学点及各学院自评，就业指导中心抽查 定期研究、分析、上报就业情况（5分） 未按时上报本单位毕业生就业情况，扣4分,未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料，扣2分，扣满5分为止。 　 查阅工作档案，省校就业指导中心计分。 就业方案编制（10分） 按要求及时完成就业方案编制，完整准确填报学生就业信息。 ①首次集中派遣不按时报送扣10分； ②不按照学校要求编制毕业生就业方案，信息不完整或错误，每一个出错信息扣1分；扣满10分为止。 ③信息不实、弄虚作假扣10分。 得分=10分－1分/次×信息出错次数；集中派遣不按时报送不得分。 就业指导中心根据办学点、学院工作开展情况计分 过程管理A 就业管理A3（25分） 毕业生档案管理（2分） 档案整理不规范扣1分；转递不及时、不准确扣1分；有毕业生自带档案或扣留毕业生档案现象扣1分，扣满2分为止。 　 查阅档案转递材料 就业信息与就业市场A4（35分） 收集发布就业信息（5分） 积极搜寻相关就业信息，及时将信息发布给毕业生，建立用人单位信息库，上传信息至校就创业联盟网共3分，缺一项扣1分。每学年收集并公布的需求岗位数未达到应届毕业生数的2倍以上，扣2分。扣满3分为止。 根据发布的信息量及发布途径。 报送就业信息发布情况的材料，提交用人单位信息库（单位名称、单位性质、单位地址、邮编、组织机构代码、联系电话、联系人、电子邮箱） 组织毕业生积极参加校园招聘会或校外专场招聘会。（2分） 根据参会人数。 根据毕业生参会情况计分 就业基地建设（10分） 积极建立毕业生就业基地。数量达到毕业生总数的每2%得3分，总共6分。毕业生就业基地积极发挥作用