黑龙江高速公路管理局考试招用合同制人员的公告-海林.docVIP

海林市公开招聘海长公路收费所 合同制工作人员实施方案 为满足海长公路收费管理工作需要，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘合同制工作人员，为做好此次招聘工作，特制定方案。一、指导思想及招聘原则 以市委五届次全会精神为统领，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开、公正、公平、平等竞争、择优聘用的原则，坚持考试和考核相结合的原则。招聘名额本次共招聘具体工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考核、等程序进行。（一）发布招聘信息 2015年月日月日 （二）报名与资格审查 2015年月日月日报名人员身份证、户口簿学历证明近期1寸照片符合条件的报名人数与招聘计划数的比例要达到:1，才能进行笔试。若招聘总数与拟聘人数比例未达到:1，则顺延递减招聘人数。（三）笔试 月日月日“中国海林”网站四）面试 面试主要是从应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面考察考生适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试考官应由7人组成，面试成绩为100分（分值取到小数点后两位），成绩当场公布，面试成绩按0%折算成考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩“中国海林”网站进行公布。如进入人员最后一名成绩并列，体检（）考核 （）办理聘用手续 人员要按规定时间报到人员聘用合同为加强招聘工作的领导，成立海林市公开唐希武 市委纪检委副书记、市监察局局长李修杰 市文广新局局长相关单位抽调人员办公室主任：副 主 任：文广新局文广新局负责制定面试工作实施方案，具体做好确定面试地点、布置考场、组织面试人员抽签及面试考官培训等工作。、工作要求 1、要高度重视。招聘工作关系长远发展，各相关部门必须要提高认识，精心研究，切实履行好职责。 2、严格公开招聘纪律。在招聘过程中，相关领导和部门必须严密程序，要特别注重考试环节，必须做到公开、公平、公正，坚决杜绝暗箱操作。对违反纪律，尤其是徇情枉法，营私舞弊者，一经查实，严肃处理。 3、实行回避制度。招聘部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，凡涉及与本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 海林市公开 9