卫生管理干部职业化培训经历与需求研究.PDFVIP

维普资讯 中华医院管理杂志2004年9月第2o卷第9期 ChinJHospAdmin，s印2004，Vol No．9 - 527 · 卫生经济研究，2001，6：ll—l2． 才，2002，6：30-33． 4 武立莹，徐国桓，王梅．参与国际竞争加速医院院长职业化进程． 6 魏东海，lamisPoJbino．市场配置医疗资源与院长职业化．中国医 中华医院管理杂志，2002，18：544． 院，2002，7：56-59． 5 龚幼龙，李峰，严非，等．卫生管理人员现状调查分析．中国卫生人 (收稿El期：201)4-05—17) 卫生管理干部职业化培训经历与需求研究 李鲁 姜敏敏 梁万年 杨敬 耿庆茹 王亚东 吴小桃 毛磊 叶旭军 王红妹 从本次卫生管理干部职业化现况调查以及相关 (55．7％)、函授 (27．5％)和远 程 (网络)授课 的文献[1-3j研究中可以看出：当前我国70％以上的 (9．1％)。同时，1048人 占79．5％参加过各种形式 卫生管理干部是从医药卫生技术人员中选拔的，而 的非学历教育，其中67．6％参加过短期培训，27．8％ 接受过系统卫生管理教育的不足 15％。因此，大多 参加过专家讲座，11．5％参加过上级机构进修， 数在岗的卫生管理干部普遍缺乏基本的卫生管理知 7．2％参加过现场观摩，5．9％参加过出国学习。非 识和技能，难以适应职业化的要求和胜任激烈的医 学历教育的主要授课方式是集中授课，占68．9％和 疗卫生市场竞争。为探索一套适宜的卫生管理干部 函授 占11．3％。累计培训时间小于 1个月的占 职业化培训模式，课题组进行了卫生管理干部职业 42．2％，1个月 ～3个月的占25．0％，4个月～6个月 化培训经历与需求调查研究。 的占9．6％，7个月～12个月的占8．5％，13个月～ 一 、 对象与方法 24个月的占5．2％，24个月以上的占9．5％。1124 调查对象与方法见本组专题李鲁等所写 《卫生 人占89．9％认为培训有实效，9．6％认为培训实效不 管理干部的现状与职业化培养途径研究概述》一文。 大，0．5％认为培训无实效。培训课程按被选频率从 调查内容包括卫生管理干部参加卫生管理培训的时 高到低依次为：卫生事业管理学为61．4％，管理学 间、层次、方式、课程等经历；以及期望参加职业化培 原理为49．3％，卫生法学与政策为39．1％，管理心 训的模式、内容、方式、费用等需求。 理学为33．2％，卫生统计学为30．7％，卫生经济学 二、结果 为 30．1％，公共 关系学为 25．0％，社会 医学为 (一)卫生管理干部的培训经历：在2128名卫生 23．6％，流行病学为22．9％。 管理干部中，1318人占61．9％曾参加过卫生管理培 (二)卫生管理干部职业化培训需求：在具体的 训，其中浙江69．6％、北京63．7％和陕西51．3％，差 培养模式上，不同工作性质的卫生管理干部需求不 异有显著性 (P0．05)。在参加过培训的卫生管理 同。卫生行政管理干部、疾病控制和卫生监督机构 干部中，1次的占51．7％，2次的占21．9％，3次的占 管理干部首选 MPH，医疗机构管理干部首选 MBA， 13．6％，4次及以上的占12．8％。在1318名参加过 而且，培养层次越高，需求越大，见表 1。不同类型 培训的卫生管理干部中，344人 占26．0％参加过各 的卫生管理干部选择的培训内容范围基本一致，但 层次卫生管理专业学历教育，其中北京40．9％、浙