军队专科医院护士专业化培训的探索与实践.PDFVIP

军队专科医院护士专业化培训的探索与实践.PDF

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
军队专科医院护士专业化培训的探索与实践.PDF

解 放 军 医 院管理 杂 志 2009Apr · 392 · HospAdminJChinPLA np;;‘16(4) 军队专科医院护士专业化培训的探索与实践 叶志霞 (第二军医大学东方肝胆外科医院护理部,上海 200438) 摘 要:目的:探讨军队专科医院护士专业化培训的方法。方法:采用以岗位需求为导向,以ICU培训为核心、辅以骨干护士 轮转培训的方法进行护士专业化培训,分析培训前后专业理论与技能考试成绩、危重症抢救成功率及患者满意度。结果:培 训后护士的专业理论与技能考试成绩、危重症抢救成功率及患者满意度比培训前明显提高。结论:护士专业化培训方法切合 本院实际情况,提高了护士专业素质 ,缓解了护理人力资源短缺的矛盾并激发了护士的工作积极性。 关键词:专科医院;专业化培训 中图分类号:R197.32 文献标识码:A 文章编号:1008—9985(2009)04—0392—03 NurseSpecializedTraininginMilitarySpe cializedHospital YEZhi—xia (DepartmentofNursing,EasternHepatobiliarySurgeryHospital,SecondMilitary Medical University,Shanghai200438) Abstract:Objective:Toexplorethemethodofnursespecializedtraininginmilitaryspecializedhospitals.Meth- ods:ThenursesweretrainedbythespecializedtrainingmethodwhichmetclinicalworkneedandcombinedICU training,mainlywithtrainingofcapablenursesinturn.Thescoresofspecializedtheory andskillsexamination,the rateofsuccessfullyrescuingseverepatientsandhtesatisfactory ratioofpatientsinpre—·trainingandpostrtaining wereanalyzed.Results:Thescoresofspecializedtheory andskiHs,hterateofsuccessfullyrescuingseverepatients andthesatisfactory ratioofpatientsin posttrainingwerehigherthanhtosein pre—training.Conclusion:The methodofnursespecializedtrainingisfitwiththeactualitiesofthehospita1. thwhichthespecializedqualitiesof nursescanbeimproved. Keywords:specializedhospital;specializedtraining HospAdminJChinPLA,2009,16(4):392—394. 自2006年本院开始试行护士专业化培训 ,探索以 ICU护士对病区组织管理等业务不熟悉 ;由于军 队医 岗位需求为导向、以ICU培训为核心、辅以骨干护士轮 院人员的特性 ,护理人员流动性大,但 日益增长的医疗 转培训的培养模式,强化护士专科及危重症监护技能, 工作使得医院对危重症专业护理人才需求不断增加, 发挥受训护士的骨干作用,带动全院护士专业素质及 致使专业护理人力资源短缺的矛盾 日益突出;此外 ,本 专科护理水平的提高,实现护士 “一专多能”,并在一 院设有少量肝胆内科病区,护士长期在非手术科室工 定程度上缓解了护理人力资源短缺的矛盾,为培养专 作,导致其外科专业技能水平不断下降。为了解决上 科护士作了有益的探索与实践。 述问题,本院在充分调查研究的

文档评论(0)

sunyangbill + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档