浙江省社区护理人员岗位培训需求调查.PDFVIP

·70· ：●教学管骥 浙江省社区护理人员岗位培训需求调查 沈文礼1，吴马剑2，许亮文3，张良吉3 (1．浙江大学医学院附属第一医院，浙江杭州310003，2．嘉兴市中心血站，浙江嘉兴314000； 3．杭州师范大学医药卫生管理学院，浙江杭州310018) [摘要] 目的：通过调查浙江省社区护理人员基本岗位培训现状，正确指导社区护士培训制度的建立和 人力资源开发与管理。方法：采用分层整群抽样方法。抽取浙江省5个不同地区的762名社区护士进行问卷 调查。结果：杜区护理人员岗位素质不高；53．5％社区护理人员近5年内未参加过专科培训，80．9％未参加 过进修；82．3％社区护士愿意参加培训，培训方式、内容存在差异(Po．05)．结论：社区护理队伍学历、素 质参差不齐，社区护理岗位培训需求迫切，加强社区护理人员专业化培训、人力资源开发与管理迫在眉睫。 [关键词]社区护理；岗位培训；需求 [中图分类号]G420[文献标识码]A[文章编号]1002—1701(2009)01—0070—03 社区护理是以促进和维护社区人群的健康为实践目标 培训。近5年内，未参加过专科培训护理人员占3．5％，占未 的社区卫生服务工作，在工作内容和形式上与医院临床护理 参加过进修的护理人员的80．9％。 有一定差异。前几年，人们～直偏重于社区全科医生的培 3．岗位培训意愿情况。 养，但社区护理是完成社区卫生服务的两大重要支撑部分之 调查显示，有627名社区护理人员愿意参加各类岗位培 一，全科医生的治疗方案，必须通过社区护士实施。我国目 训，占所有社区护理人员的82．3％；城市护理人员比农村护 前没有系统的社区护理教育体系D】。本文旨在对浙江省社 理人员更愿意参加培-UtI(分别占86．9oA和75．6％)，而“不愿 区护理人员岗位培训需求调查分析，对我省正确指导社区护 意”参加培-UII的护理人员中，城市和农村分别占1．2％和 理人员培训制度的建立提供参考依据。 3．2％，城市与农村护理人员的意愿程度无统计学差异(z2= 一、对象和方法 3．524，PO．05)。 城市地区对象为杭州市(上城区、下城区、江千区、拱墅 4．课程开设需求。 区)及宁波市杜区卫生服务中心(站)的社区护理人员，共计 护理人员知识需求按大小排列依次为：社区护理技巧、 466人；农村地区对为湖州市吴兴区、嵊州市及绍兴县社区卫 杜区救护、常见疾病预防、人际关系沟通、社区人群心理护 生服务中心(站)的社区护理人员，共计466人，调查共发放理、健康教育和促进、社区康复、家庭护理、老年护理临终关 同卷763份，收回有效问卷762份，有效率99．9％。运用怀等(见表1)． SPSSl0．0软件对数据进行统计分析。 5．培训方式需求。 二、结果 表2显示，社区护理人员主要接受“每年集中到学校学 1．基本情况。 习3-4次”的培训方式，城市与农村社区护理人员对社区培训 调查显示，社区护理人员以中青年为主，平均年龄29．9 方式接受情况存在统计学差异(#=17．212，P0．05)。 士7．9岁，全部为女性，学历结构以中专为主(58．5oA)，其次 三、讨论 为大专(35．3％)，职高占2．3％，本科占1．7％，尚有2．2％的社区护理是国内护理在2l世纪发展的主要方向，将会 护理人员无正规学历；职称结构以初级和中级为主，分别占 有更多的护士在社区工作。随着居民对健康的需求逐步提 46．9％和14．5％，其次为护师(3．3％)，未有职称的护理人员高，护士职责应当从传统的“帮助病人恢复健康”转向“促进 占4．1％；在社区工作大于lo年的护理人员占42．8％，5-10 健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦[2．由于社区护理的 年占16．9％，2