国有企业加强思想政治工作重要意义及途径.docVIP

国有企业加强思想政治工作重要意义及途径加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作。国有企业在改革发展过程中，要不要加强思想政治工作，如何加强思想政治工作，发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党政工团各方面的力量凝聚起来形成合力，更好地促进企业“两个文明”建设，是值得我们深入思考的问题。 国有企业；思想政治工作；企业党组织；企业文化建设；企业精神 1.国有企业加强思想政治工作的重要意义 A.加强国有企业思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证 企业是社会经济活动的主体，是社会财富的创造者，而国有企业是我国国民经济的主要支柱，是我国财政收入的主要来源，是社会主义物质文明建设的主要参与者。国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策的理解力、接受力，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性，更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康、快速的发展。所以从某种意义上讲，加强企业思想政治工作，就是加强党在企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的物质文明建设，否则就必然削弱党的政治领导，动摇党组织的政治核心作用。 B.加强企业思想政治工作是国企改革，建立现代企业制度的思想保证和精神动力 建设现代企业制度下的国有企业是国企改革发展的目标，由于历史原因和国企的体制、机制的问题，国有企业往往存在各种各样的矛盾和问题。随着改革的深入，各种新矛盾、新问题也会大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如拖欠职工工资问题、下岗失业问题、企业破产兼并后岗位变动问题、效益下滑收入降低问题、新企业管理模式运行机制不适应问题，都影响企业改革的顺利进行，不解决这些问题，企业改革就不可能成功，而这些问题的解决，离不开思想政治工作，通过思想政治工作的宣传教育，启发引导，向职工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除职工思想上的困惑和疑虑，更新观念，正确对待改革中利益的调整，从思想上及时化解改革中的矛盾，理顺职工情绪，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。 C.加强企业思想政治工作是国企发展壮大、谋求长远发展的保证和基础 科学规范的现代企业制度是国企健康发展的前提和基础。但是一个企业的持续快速发展，很大程度上取决于企业的凝聚力和向心力，尤其是企业的主体—人的因素决定着企业的发展能力和潜力。企业的计划靠人去编制，企业的生产靠人去组织，企业的产品靠人去制造，企业的产品质量靠人去保证。总之，企业职工的素质越高，工作主动性越积极，凝聚力向心力越强，战斗力和创造性越强，对促进企业的发展的作用就越大。因此，促进企业的发展，职工的素质是关键，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质，业务技能素质，造就一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，为企业的壮大发展提供人才保证，打下坚实基础。 2.加强思想政治工作的途径与方法 A.充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强对企业思想政治工作的领导 随着国有企业改革发展的深入进行，企业的党组织对思想政治工作的领导不是削弱，而是要加强，这在新党章中有规定，在中央《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的通知》中也有具体要求，这是企业党组织发挥政治核心作用的主要体现，是实现党对企业的政治领导的体现，是确保国有企业为国民经济发展贡献物质财富的体现，是推动社会主义经济建设向前发展的体现，所以说，国有企业要把抓生产经营和抓思想政治工作放在一样重要的平台，两手抓，两手都要硬。 B.加强制度建设，大力开展厂务公开等民主管理活动，教育引导广大职工参与到企业管理中来 企业党组织要积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，不断建立和完善适应现代企业制度下的加强思想政治工作的管理机制、目标机制、运行机制、激励机制，使思想政治工作与行政生产经营工作同计划、同部署、同推进、同考核，使思想政治工作在企业形成特色，形成合力，发挥威力，产生效力。要通过签订集体合同、厂务公开、行政工作向职代会报告、职工参与考核评议干部等多种形式的活动，不断调动职工群众参与企业民主管理的积极性，增强其主人翁责任感和当家作主的意识，维护企业发展大局的意识，以良好的状态，认真的工作态度，积极投身到企业的生产、经营、管理等各项工作中，推动企业的改革和发展。 C.大力开展企业文化建设，培育企业精神，使员工自觉遵守企业操守规范 企业文化是现代企业发展的软实力，加强企业文化建