企业能力、静态能力及动态能力理论界定及关系辨析.pdfVIP

科学学与科学技术管理 企业管理 企业能力:静态能力与动态能力理论 界定及关系辨析 黄培伦,尚航标,王三木,李海峰 (华南理工大学 工商管理学院,广州 ) 510640 摘要:企业能力按静态的观点称之为静态能力,按动态的观点称之为动态能力。企业能力是静态能力与动态能力的统一, 以静态能力为基础、动态能力为主导。企业的静态能力集中表现为企业实力,企业的动态能力集中表现为企业活力。静态 能力和动态能力是企业能力的不同组成部分。根据现有的文献分析,阐明企业能力、静态能力和动态能力的概念。对静态 能力与动态能力的关系进行辨析,认为动态能力是对静态能力的一种扬弃。提出动态能力的研究模型。也探讨了对未来 研究的建议和在管理方面的含义。 关键词:企业能力;静态能力;动态能力 中图分类号: 文献标志码: 文章编号: F270.7 A 1002-0241(2008)07-0165-05 引 言 在 世纪 年代之前,学者们一直把企业作为一 0 20 40 学者对于 “企业如何获取并保持其竞争优势”有许多 个 “黑箱”,从社会分工、市场交易制度或产业结构等宏观 不同的探讨,但大体上可以分为三类:竞争力量理论、战 经济方面研究企业成长 ;但 自从 JosehpSchumpeter 略冲突理论和资源基础理论。这三个经典理论在基于静 ( )和 强调企业能力以来,越来越 1942 EdithPenrose(1959) 态的假设上解释企业是如何获取并保持竞争优势的。但 多的学者开始致力于企业能力理论的研究。 是,自 世纪 年代以来,竞争的白热化和环境的急剧 将企业能力归于资源的最优配置和使 20 90 Penrose(1959) 动荡对这些忽视市场动态的理论提出挑战,使企业不断 用,认为企业能力决定企业成长的方向和极限, Mahoney 地否定其现有的资源和能力,并以动态的观点来审视企 和 也认为,企业潜在的资源转为活动就是 Pandian(1992) 业的资源和能力,由此促成了动态能力理论的产生。 能力。 虽然对于动态能力的研究被视作最具发展前景的战 世纪 年代正式出现企业能力的概念, 20 70 Richard- 略流派之一,但是由于动态能力的研究基础比较薄弱,在 ( )在其所著的 《工业组织》一文中,使用 “能力” son1972 这个研究领域出现一些争论,甚至有学者对 “动态能力的 ( )来描述企业的知识、经验和技能。 Capabilities Richard 概念和理论”的价值提出质疑。为什么会出现