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- 2017-09-01 发布于天津
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现代化养殖企业——人之困惑
现代农牧企业——人之困惑;二十一世纪是提高自己竞争能力的世纪
员工期望:?
老板期望:?
决策失误:
老板的观念和境界已成为企业发展第一大瓶颈!
;决策失误:
老板的
观念、境界 、注意力、兴奋点、角色、
人格魅力、驾驭能力……….
决定企业前途与未来!
;执行是把目标变成结果的行动!
二.执行力疲弱
国人喜欢“变通”、外国人“一根筋”!
制度出台不合理、欠严谨——“贴在墙上的口号”!
生产管理流程不合理、过于繁琐……
缺乏有效监控、考核机制!
常态化管理随机性大!“情绪化经验管理”
管理者最大的悲哀,莫过于碰到只讲空话或只讲苦劳不讲结果(功劳)的员工!
;猪场除先天性缺陷外——人!
场址选择
场区布局
养猪技术
防御体系
猪场管理
经济效益
市场信息
雇主需求
制度约束
环境氛围
; 我认为四件事:
一待遇
二价值观
三义气
四成长环境
;普遍存在管理水平低下,环境恶劣!
生理需求 —工资
安全需求 —福利
社交需求 —奖励
尊重需求 —发展
自我实现需求 —荣誉
期待渴望走出劣质产业的阴霾!!!;“能创造效益的经营指导方针”;管理
科学技术是生产力!何谓科学技术?
管理是一门科学!何谓管理?
什么是管理?
什么是技术?
管什么?
理什么?
…….
; 老板的管理风格和理念
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